Смартофисы

Лучший способ предсказать будущее – это спланировать его

В Санкт-Петербурге открылся первый зеленый коворкинг

Открытие новой площадки в сети смарт-офисов – это всегда событие в мире коворкингов. У компании есть правило: каждый новый офис должен быть лучше предыдущего. Речь идет не столько о дизайне, сколько о технологиях и конструктивных решениях, где стандарты и без того уже довольно высок…

Конец года – это традиционное время для переоценки пройденного и планов на будущее. Сеть смарт-офисов SOK очень дорожит комфортом резидентов. Поскольку на наших площадках работают разные люди, очень разными оказываются и важнейшие события года: от спасенной собаки до внедрения раздельного сбора мусора. И все это отражается в индексе NPS – показател…

Среди наших менеджеров есть мастера спорта, доноры, благотворители и писатели. А еще люди, которые способны на невозможное.

Если короля делает свита, то компанию – ее команда. Прекрасно, когда на результат заряжен не только топ-менеджмент, но и линейный персонал. Любой HR поставит плюс на анкете мотивированного соискателя, который при…

Команда компетентных управленцев и мотивированных менеджеров – это dream team для любой компании. Нередко желаемого результата удается достичь там, где нет мощных бюджетов на скупку успешных топов с рынка, но есть душевная атмосфера и желание двигаться вперед. Последовательное прохождение всего карьерного пути в компании не только развивает компете…

Диджитализация – это, в первую очередь, трансформация общества, подразумевающая активное использование цифровых технологий. С их приходом изменились способы коммуникации, развлечений и получения новой информации. Чтобы приобрести какой-то продукт, мы скорее обращаемся к поисковику, irecommend или Instagram, чем к бумажному каталогу; мы звоним в мес…

Юлия Авдеева – HR-директор SOK, встретилась со Станиславом Захаровым и поговорила с ним не только о работе, но и о жизни вне офиса.