Условия 60к вахтой 60/60 я лично считаю несправедливыми и тяжёлыми.
Но видимо работодатели которые предлагают такие условия пока не испытывают никаких трудностей с закрытием вакансий.
У меня есть один потенциальный заказчик, который пока откладывает проект проботизации производства именно по этой причине. Зачем инвестировать в робота, если за воротами очередь из соискателей.
Однако это не типичный случай. Обычно собственники предприятий стараются удержать опытных сварщиков и привлечь молодых и перспективных. И тут робот очень кстати: условия труда улучшаются - опытные сварщики не занимаются каждый день одной и той же обезьяньей работой, сваривая 1000 одинаковых кронштейнов, например. А сваривают единичные экземпляры дорогих изделий.
А молодые сварщики (которых очень мало сейчас выпускают) идут не на предприятие где по колено в говне нужно работать, а в чистые цеха с достойными условиями труда