Во время пандемии компании стали следить за сотрудниками на удалёнке — поэтому вырос рынок приспособлений, которые помогают обмануть корпоративные трекеры продуктивности. Как клерк под псевдонимом Лоренцо придумал такое устройство ещё в 2017 году — в пересказе Slate.
Однажды столкнулся с работодателем, который на собеседовании задекларировал следящую прогу. Обязательно ставим, говорит, потому что должно быть доверие.
Сказал, что он неправильно понимает слово «доверие» и что работать с ним не буду.
Я так 2 месяца назад отказался трудовой подписывать, когда слежка за всем и ограничение на выход за турникет в 20 минут в день оказалась закреплена во внутренних неофициальных распоряжениях.
Мне это голливудские фильмы напоминает, где злодеи слово "доверие" под себя переворачивает с целью развести жертву. Неужели в реальной жизни такие манипуляции работают.
В таких проделках "менеджеров" - даже есть плюс, сразу видно что не стоит к ним идти. У умных людей фильтр срабатывает и они не попадают в такие компании, если на раннем этапе это всплывает.
А начальник окружить себя такими же как он и будут деградировать вместе.
это кнут - целуй его, он помогает тебе работать