{"id":13592,"url":"\/distributions\/13592\/click?bit=1&hash=614144bb31dcda2de138a71c12a8b5f1c2d6612f2981479b7bf423e4bc53c03e","title":"\u041a\u0430\u043a \u043f\u043e\u043f\u0430\u0441\u0442\u044c \u0432 \u0435\u0434\u0438\u043d\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u043e \u0432 \u0420\u043e\u0441\u0441\u0438\u0438 \u0441 \u0447\u0430\u0439\u043d\u044b\u043c\u0438 \u043f\u043b\u0430\u043d\u0442\u0430\u0446\u0438\u044f\u043c\u0438","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"d85f2cfe-e0d7-5ad7-8507-983bc3b55643","isPaidAndBannersEnabled":false}

«Не нравится — иди на выход, на твоё место уже очередь»: сотрудники Wildberries рассказали «Медузе» про условия труда Статьи редакции

Жёсткие штрафы, большая текучка, бывали и случаи воровства — такие жалобы были и раньше.

  • «Медуза» нашла несколько бывших и нынешних работников складов Wildberries в разных регионах России и распросила их про условия труда. Издание опубликовало их монологи целиком, редакция vc.ru выбрала некоторые тезисы и цитаты.
  • Роман Черников из Новосибирска устроился сортировщиком, но в конце 2021-го уволился из-за проблем со здоровьем — но если бы не это, продолжал бы. Он рассказывает, что «если не тупой», за неделю можно «поднатаскаться», также помогают некоторые коллеги.
  • График два через два. Зарплата складывается из каждого сканирования товара. Кто берёт дополнительные смены может получать по 100-120 тысяч рублей в месяц. Из минусов он называет неуважение со стороны «старших», набор сотрудников «не глядя», из-за чего бывает и воровство, и несправедливые штрафы. Из-за штрафов многие уходят.

По внутренним правилам штрафуют «последнюю руку», то есть того, кто прикасался к товару последним. У меня жена — упаковщик, как раз этим занимается, собирает товар в коробки. А факторов ведь много: может, грузчики кидали эти коробки, вот упаковка и повредилась и внутри что-то лопнуло. Но если моя жена уложила товар в коробку, оштрафуют её. Виноват тот, кто «пикнул» последний.

Роман Черников
  • Владимир Кузнецов работал в Екатеринбурге и в 2020-м уволился: по его словам, он «не большой “специалист” бегать по этажам», поэтому в месяц выходило около 40 тысяч рублей. Но те, кто работал без выходных, получали и по 100 тысяч. Он говорит, что сложнее всего справлялся с отношением старших сотрудников.

С тобой общаются как с существом низшей касты. У старшего смены нет настроения? Плохо придётся всем. Или ты задаёшь вопрос, а человек мимо проходит и даже не смотрит в твою сторону.

Особенно бесило, что вот работает с тобой обычный кладовщик, вы общаетесь нормально. Но как только его повысили, так он сразу нос от тебя воротит.

Владимир Кузнецов
  • Кражи случались, рассказывает Кузнецов: иногда могли вынести коробку с товаром на 200-300 тысяч рублей. «Из-за таких личностей» теперь на складе «до трусов раздевают», но воровства «вроде сейчас нет», говорит он. Работа была тяжёлая, но сотрудники и сами часто «наплевательски относятся к товару». При этом проблем с выплатами от компании не было.
  • Антон (имя изменено) из Казани говорит, что с пониманием относится к досмотрам: «А то у нас такие личности работают, что воровство будет процветать». Из-за того, что «берут всех подряд», нет никаких отношений с коллегами — за товары с высоким тарифом случаются драки.

Скандалы каждый день и через день драки. Люди злые, всем хочется кушать. И ладно бы, когда между собой мужики грызутся. Но вот стоит женщина взрослая, тут подлетает к ней мужик и отпихивает её, грубо, прям с силой. И что женщина может сделать? Только заплакать и отойти в сторону.

Антон
  • Он подтверждает: работа физически тяжёлая, «если сядешь отдохнуть — штраф». Когда собеседник только устроился, он пытался жаловаться на нарушение прав и обжаловать штрафы: «Но мне прямо сказали, что, если я “продолжу ныть” или пойду с этой претензией куда-то дальше, я работать тут не буду». Если бы коллектив был дружным, старшим бы пришлось считаться с работниками, считает он.
  • Оксана (имя изменено) из Краснодара также рассказывает про штрафы, из-за которых можно остаться с долгами за месяц. Но, по её словам, такие случаи скорее редкость. У собеседницы самый большой штраф был 10 тысяч рублей, который она получила по невнимательности.
  • К досмотрам, «что действительно неприятно», она тоже относится с пониманием. По её словам, это правило ввели летом 2022 года. Оксана считает, что на любой работе люди терпят, если им что-то не нравится, — «всё равно никому ничего не докажешь». На её складе коллектив хороший и «старшие тоже адекватные».

Конечно, я слышала, что в США, если рабочих не устраивают условия труда, они объединяются в профсоюзы. Но тут вам не Америка, у нас это не будет работать. Как рассуждает начальство: «Не нравятся условия — иди на выход, на твоё место уже стоит очередь».

Оксана
  • От Wildberries на момент публикации текста «Медуза» не получила ответа на запрос о комментарии.
Утренний «шмон» сотрудников и «минуса» на счетах из-за штрафов: как работают на складах Wildberries Статьи редакции

Главное из выпуска «Все работы хороши».

0
707 комментариев
Написать комментарий...
Igor Chimbur

Что внутри помойка, что снаружи. Онлайн-черкизон селф-мейд роженицы «держит» марку.

Ответить
Развернуть ветку
Артем П.
Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ivan Off

Русский Безос в юбке ))

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Komopot Baster

Тинькофф банк всю равно гавно.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
44 комментария
bjl

Не покупаете там ничего?

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Виталий Сорокин

Если с головой везде устроишься.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Зенюс Янулявичус

Статья была призвана оббелить но вышло не очень. ЗП завышенные

Ответить
Развернуть ветку
Босс Босс

Не понимаю смысл статьи. ну не нравиться - уходи в чем проблема. И правильно что старшие гоняют и в хвост и в гриву. А то посядут по 10 человек или слоняются по углам и крайнего не найти. Хоть 1000 чуловек запусти на склад и не давай по шее, то ни одна коробка не уедет к покупателю. и про последнюю руку все верно: если товар поврежден - зачем упаковываешь? позови старшего и составь акт. Привыкли как в совестком союзе нихера не делать и все дружно по 100 рублей получать. Это надо же было так доработаться в совке чтобы всей страной дружно ненавидеть те товары которые сами и производим. Мало еще в шею гоняют

Ответить
Развернуть ветку
Andrew F.

сумбурно и через эмоции, но по делу, держи краба.

зыЖ про "последнюю руку" этож зайчатки Lean-a ака бережливого производства и его "3 НЕ"
"Не принимай брак, Не делай брак, Не передавай брак"

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
ilia

Вы статью вообще читали? В ней-то и про то, что зарплата начисляется п о "пикам" - не получишь ничего если "сидеть весь день", в ней же про игнорирование со стороны "старших" - щас, прибежали они акт составлять, в ней же про просто отвратительное отношение этих "старших". Никакого "советское - хотят получать ни за что нет и в помине".

Ответить
Развернуть ветку
42 комментария
Виталий Мичурин

Все верно, рабочих только гонять нужно иначе результата не будет. Работаю в строительстве и убедился, что люди могут сесть на шею, если их не "пинать" и рублём не наказывать.

Ответить
Развернуть ветку
26 комментариев
Andrew Simon

Был в совке такой дядька, который тоже думал, что товары-говно - это оттого что все слоняются непойми где и тоже любил крайних искать. Посему слонялись правильные парни, выискивали тунеядцев, возвращали на работу, и те нихера не делали уже там.

Ответить
Развернуть ветку
22 комментария
Семён Горбунков

Комментарий отличается полной некомпетентность и незнанием вопроса. Посмотрите хотя бы выпуск "Всё работы хороши", хотя бы понимать будете, какое скотство творится на складах.

Ответить
Развернуть ветку
22 комментария
Владислав

Понятие "организации труда" очевидно неведомо нашим "бизнесменам от ларька" - у которых работа идет только при их личном присутствии и "гонянии в хвост и в гриву"

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Denis

Вы работали на складе WBили так вброс про тунеядцев?

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Слабый корабль
и про последнюю руку все верно: если товар поврежден - зачем упаковываешь? позови старшего и составь акт

Может, к окулисту? Так буквами написано, что товар элементарно может повредиться при погрузке, его могут уронить, что случается, но штрафуют кладовщицу. Когда она упаковывала, он не был повреждён, а к клиенту приезжает битым. Такое бывает у всех, даже в Доме Фарфора.
Привыкли как в Союзе рот открывать бездумно, недообследованные.

Ответить
Развернуть ветку
17 комментариев
Тая

Проблема в том, что люди работают за еду!!! Рассказать, как строится еблитное жилье для еблиты⁉️😡
Нанимают бригаду каменщиков экстра- класса. В конце месяца им не платят зарплату. Люди уходят. Берут следующую бригаду..... и так - пока не достроят.
Рассказать? Сколько олигарх-шишов платил сотрудникам с в/о ? - 15 т р. шишов это тот, кто строил олимпийские объекты в сочи, а потом мост на острове Русский, который обвалился. Я вот читаю 100 тыщ, 200 тыщ - прям сюрр.
Или вот одна такая « роженица» написала в инстаграмме-« и чего в регионах жалуются?». 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️
Ну, можно поехать в москву и работать личным водителем или нянькой,,,» - то есть вот такие « роженицы» предлагают высококвалифицированному специалисту поехать к таким ..... поработать водителем или нянькой.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Marow from Neverland

А чё, ты тоже на вахте раздеваешься до трусов и коллег призываешь? Может, у тебя ноги железные, и ты не сидишь ни минуты 8-часового рабдня?

Ответить
Развернуть ветку
29 комментариев
Garmonbon

проблема в том что не смотря что на складе гоняют и в хвост и в гриву сроки доставки wb указывает в пределах трех дней (даже если написано доставим завтра) . в том же озоне четко указано во сколько будет доставлен заказ на стадии оформления.

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Alexander Nikiforov

Медуза скатилась в помойку давно, видишь что опубликовано медузой сразу знаешь: у нас задница, в Европах и Америках всё чётко. P.S. Живу в Европе, смеюсь с медузы (горькими слезами)

Ответить
Развернуть ветку
Александр

Вот и именно, просто те кто ниже рангом не понимают, что с тех кто выше - спрашивают ещё больше и они рискуют уже не просто работой, а ещё и должностью с повышенной зарплатой... И на работе в первую очередь работа, а не панибратцкик отношения...

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Лебедев Александр

Из Вас отличный приказчик получится.)

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Gutorov

Не понимаю смысл комментария. ну не нравится – иди мимо, в чем проблема.

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

Наступит День всех вас найдут и казнят как вы того заслужили

Ответить
Развернуть ветку
Илья Фирсов

та как бы большинство уже даже родилось не при советах, а все равно как будто впитали через молоко матери эти привычки...

Ответить
Развернуть ветку
EgorKotkin

Ешь ананасы, рябчиков жуй,
день твой последний приходит, буржуй.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Bobtsov

просто русские тупо не любят работать

Ответить
Развернуть ветку
Максим Степанов

порядок должен быть, но как правило есть любимчики, которым старшие сами лижут жопу и прощают всякий зашквар, а другим хамят на ровном месте

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Dorofeev

А что вы о "совке" знаете? Вы дружно ненавидели те товары... Идиот.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
1 комментарий

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Andrew F.

смешанное ощущение
туда люди идут заработать по-быстрому бабла с нулевым порогом вхождения. а потом удивляются что их юзают как гастарбайтеров.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Rusanov

Это повод обращаться с ними как со скотом?

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Duck Lennis

Заработать бабла по быстрому - это неплохо сказано. Действительно где как не в вайлбериз )). Срубают так по быструхе, а потом плюнуть некуда - все время то в бентли, то в мазератти работника вайлбериз попадаешь.

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Педагогический щит

на этот счет должно работать государство - не давать никого юзать как гастарбайтеров, а требовать с работодателя вменяемых условий труда

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Silverjohn

С таким огромным штатом странно думать, что будут особо любезничать с каждым. Тем более выборка - сотрудники складов и сортировочных центров, т.е. низкоквалифицированная черновая работа, где не надо особых знаний и ума. Платят исправно, заработать дают неплохо - предъявить по сути нечего. Высосанные из пальца пиздострадания разве что.
Расскажите про отношения к топ-менеджерам, не? Ах да, они же разговаривать с вами не станут, потому что у них всё хорошо...
Ну а таксисты и чернорабочие, они всегда обиженные на кого-то, и знают как делать бизнес правильно, просто что-то мешает постоянно.

Ответить
Развернуть ветку
Какой-то никнейм

Мне кажется, больше речь про то, чтобы не вести себя как мудаки.
Можно с холодной вежливостью и проверки проводить, и фиксировать косяки, а не вести себя как ебаное быдло. И не важно к кому это относится, к работнику склада или к директору, у нас в стране вообще проблемы с вежливостью на всех уровнях.
И да, к сожалению такие же работники складов так себя и ведут

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Денис Демидов

Согласен по большей части, но справедливости ради, как-то не мелькают такие статьи про Озон, Али, Яндекс или Ламоду, значит WB все такие лютует.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Андрей Рядькин

Воровство это пиздец современности какой то. На всех стройках каждый этаж обязательно вместо двери ставится временная сетка на ключ потому что блядь даже прокинутую инженерку срежут. Тащат все, даже прикрученное.

Ответить
Развернуть ветку
Roman R

Это от достойного, социального, уровня жизни в стране. Уже 20 лет «стабильно процветаем» в производстве лапши.

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Sergey Korobeynikoff

Всегда так было. И в советское время и сейчас.
Уйти с работы с пустыми руками - это плохая примета

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Ware Wow

Хорошо, но ворует то кто?!
Давайте не будем досматривать.
Но для этого же сотрудники должны прекратить массово воровать?
Или как, верить на слово?

И основная то претензия к людям как я понимаю.
А тут, что сделать? Откуда привезти?

Даже эта статья то в целом же нейтральная, и люди как мне кажется в принципе довольны, даже несмотря на недостатки.

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky

Главное - написать, что «тут не Америка»…
Там-то ведь рай - не то что у нас.

Ответить
Развернуть ветку
14 комментариев
Педагогический щит

досматривать надо
также как сделать нормальную зарплату, не потогонную систему труда и хорошие условия труда

Ответить
Развернуть ветку
Rus Tatsujin

Чтобы сотрудники не воровали, нужно им достойно платить и перевоспитывать. Но тогда толстосумы в масле кататься на смогут..

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Iskander ApartX
Ответить
Развернуть ветку
ilia

Россия в миниатюре:

люди толкутся на тяжелой во всех смыслах работе чтобы заработать хоть сколько существенное, в этом желании "все средства хороши", чуть повыше запрыгнул - "барин" по отношению ко вчерашним сослуживцам, виноват всегда крайний, чуть что про права - выкидывают. И никакого желания разбираться - наказывать хреновых и как-то поощрять и честных.

Соковыжималка.

Ответить
Развернуть ветку
Галя Перидол

Ты же сейчас описал амазон в чистом виде, а вообще и любое крупное капиталистическое предприятие. Но акцент надо сделать обязательно на клятой рашке.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Подлый Пит II

Ага, лучше давайте создавать профсоюзы, повышать зарплаты, увеличивать стоимость производства, увеличивать конечную цену, потом ради экономии переводить производство в Китай или Индию, оптимизировать налоги в Ирландии и прочее прочее.

Ответить
Развернуть ветку
64 комментария
EgorKotkin

Это капитализм в миниатюре.
Люди, которые считают иначе, про капитализм знают только из фильмов Marvel, видимо.

Ответить
Развернуть ветку
Алексей Коротков

В статье нет ни чего плохо или хорошего, обычные рабочие моменты. Кто хочет - зарабатывает, кто не рвётся, получает меньше, так везде. Учитывая специфику - досмотр выглядит оправданным.

Кажется, что только какой-то культурной организации от самого WB не хватает, чтобы люди были коллективом что ли, хотя тут же пишут "Особенно бесило, что вот работает с тобой обычный кладовщик, вы общаетесь нормально. Но как только его повысили, так он сразу нос от тебя воротит.", а это уже не привить... А будете тщательнее отбирать, то и платить больше надо будет и соотв сам сервис от WB подорожает, а клиенты это любят еще меньше, чем такие разоблачительные статьи))

Ответить
Развернуть ветку
Берил Берилыч
Учитывая специфику - досмотр выглядит оправданным.

до белья раздевают всех конвеером. Была история, что кто то в анусе пронес

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
John Doe

Это бизнес культура, ее формируют люди. Если люди будут терпеть, то будет культура терпил. Подобные статьи могут помочь людям объединиться и начать что-то делать.

Кто-то скажет: ничего никто не сделает, просто уволят и возьмут других - но, если "восстанет" большинство и бизнес встанет, начальству прийдется задуматься.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Зенюс Янулявичус

Статья и писалась для отбеливания. Вон за какие рисуют каких в реальности в регионах там нет . Но вышло не очень

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Romio

Не хочешь работать, пошел вон. Все правильно

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

Ну тогда не хочешь жить как человек умри и не плач что вешают

Ответить
Развернуть ветку
13 комментариев
Дмитрий Филиппов

Зарплаты нормальные, выше средних по РФ. Учитывая невысокую квалификацию сотрудников, я бы сказал, отличная зарплата.

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

Нет там таких зарплат. 20-25 в регионах и то если не оштрафовали. 40 это уже не просто кладовщик и в миллионике только

Ответить
Развернуть ветку
18 комментариев
ViktoRus

Напомнило одну крупную шарагу, в которой отработал 9 лет. Начинали красиво. Зарплата 1.5 в переводе на USD, индексация, бонусы, премии, корпаративы, подарки солидные, а как только, через 5 лет количество сотрудников за 1.5 тыс, обороты в сотни млн и лидеры РФ по среднему чеку - штрафы, текучка, корпаративы за свой счёт или 50/50))) - позоруха, урезание зарплат и далее 4 года их снижение, набор с улицы людей и эксплуатация студентов ради экономии, набор гастеров наитупейших, просирание верных и талантливых кадров... А глава, который руку жал всем от охранника до верха в начале - умом тронулся, в цзен и веру подался, сорил баблом во вред компании и стал простым гандоном в глазах подчинённых ... Деньги портят людей, большие ещё больше и быстрее... Люди.. торгуйте, производите, выпекайте, шейте... работа ради работы и выживания это пзц... Нахер подобных "дядей", только "сам себе велосипед" в нашей стране может сдвинуть качество вашей жизни...

Ответить
Развернуть ветку
Цкуро Бесцветный

Тиньков в своей книге писал, что когда он перестает знать всех своих сотрудников лично - продает фирму. Вот с банком он затянул малость)))
Наверно потому что большие корпорации мало чем начинают отличаться от государства. Появляются некие уровни абстракции, где мышление уже не конкретными исполнителями, а единицами типа отделов, цехов и т.д.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Kurgus Utair

цветков и уралсиб - ахахахаха
распоряжения чича
стержик полонскай на башне федерации задумал снимать свои совещания в стиле приклеить или прибить и размещать на youtube канале potok8 - над его кипящим бетоном потешались как над реализацией 7 (семи) красных линий на практике

вот они российские гениальные бизнесмены

а разгадка проста - ОГЛУШИТЕЛЬНАЯ НОРМА ПРИБЫЛИ (при отключении фас, прокуратуры и иных надзорных органов и органов предварительного расследования) и ОГРОМНОЕ количество низкооплачиваемой высококвалифицированной рабочей силы СНОСИТ российским бизнесюкам крышу

Ответить
Развернуть ветку
11 комментариев
CUYS.ru

Согласен полностью, но иногда можно и нужно устроиться в контору где за пару недель посмотреть на склад ума и структуру компании, дабы уволиться и сделать лучше.

Ответить
Развернуть ветку
Алеоп

Вот такое пдрское отношение к низкоквалифицированным работникам потом и создает дефицит в курьерах и кассирах

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Никитин

Работал в местной веб-студии разрабом и SEO-шником, вел одновременно около 15-ти проектов и отношение было как к грузчику, так что дело не в квалификации.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
11 комментариев
Alex S.

Не понял, почему народ минусует. За плохое отношение к работникам что ли выступают? Или это снобы недоделанные так от своего мнимого "превосходства" пыжатся?

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Йердна

Скорее всего выскажу непопулярное мнение, но мне кажется, что там все сделано более менее правильно. Правильно в том смысле, что организовано все под «наши» реалии. Если там вдруг появились «кликухи» в виде «помогалово» (какое-то пренебрежительное отношение к человеку который тебе помогает, вроде как если помогает, то он лох), то скорее всего там преобладает соответствующий контингент в виде бывших заключенных, наркоманов и других около АУЕшных персон. Договорится по-хорошему с таким сотрудниками, по моему скромному опыту, очень сложно, ведь если ты убеждаешь и объясняешь, то скорее всего считают лохом, а не реальным пацаном. Отсюда и получаются такие «драконовские» меры под которые попадают все. Можно возмущаться условиям труда, но если Вам платят от 70 до 120 т.р. то будьте любезены работать и соблюдай условия.
Как бы я не относился к Wildberries, но они работают на удобство клиентов, которые платят деньги, а не на удобство и комфорт складского персонала. И «довольство» клиентов позволяет зарабатывать такие деньги. А если у кого-то лапки и/или он/она думает, что получится «включить дурака» мол не знал, не слышал, не так понял, то тут выбрана правильна политика - штрафовать. Чтобы каждый нес ответственность. И не думал что получится «слиться».
Кому не нравится всегда можно устроится на ненапряжную работу за 20 т.р. И рассказывать сказки про то, как этого «хватает» и «не хочется напрягаться».
Получилось немного эмоционально, просто все эти истории о бедных и узурпируемых сотрудниках, которые все из себя «золотые мастера на все руки», воспринимаются с некоторой долей скепсиса из-за того, что иногда проводя собеседование, встречаются уникальные кадры. Последний раз как раз такой приходил искать работу, пришел и прямо на собеседовании, на вопрос «а что не понравилось на прошлом месте работы?» прямо заявил «там работать надо было».

Ответить
Развернуть ветку
Влад Бад

Мы увидели "нечитаемый" ярлык на изделии, приклееный "вверх ногами" и спросили: "а кто так приклеил?". "Ну, я" - ответил новенький работник. На вопрос: почему "вверх ногами", он ответил: "а мне пох..й". В "праведном гневе" мастер схватил палку-черенок от лопаты и огрел этого мудака по спине. До ворот - расстояние 300 метров этот бедолага одолел в считанные секунды и больше не появлялся. Палку-черенок повесили на стену. Висит уже 15 лет (или чуть более). С тех пор ярлыки всегда наклеиваются правильно.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Педагогический щит

Если изменить условия труда, то можно избавиться от такого флера

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
MegaIniesta

Конечно, я слышала, что в США, если рабочих не устраивают условия труда, они объединяются в профсоюзы. Но тут вам не Америка, у нас это не будет работать

Эта дура смогла бы устроиться только в амазон. Вот бы я посмотрел как она там профсоюз организовала.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Если вы про владелицу (как бы), то она чисто ширма, мол какая простая женщина могла все сделать ... Ага)) кто-то в до верит?

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Непорочный

Не нравится - не работай. Не нравится - не покупай. Никто не заставляет.
Мне ВБ не нравится, и я там не работаю, и ничего не покупаю.

Ответить
Развернуть ветку
Max Payne

Не не не. нравится работай покупай. Все заставляют. Вб нравится, работаете там, все покупаете

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Берил Берилыч

там целые битвы происходят на складе

https://www.youtube.com/watch?v=nDNEebfTHqM&t=2641s

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Хм, минусуют боты?)) Забавно

Ответить
Развернуть ветку
whishp

Жесть! Я получила кросовки с небольшим жёлтым пятно снаружи.
А вдруг там наблевали или ещё хуже...
А я ведь их оттерла и оставила 😰
А если это какие-нибудь больные приезжие с гепатитом или чем похуже? 😱

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Petel

Но по его рейтингу не самый худший работодатель.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Maxim Grin

Ну и в чем это чудо капиталистического строя с невероятнотно успешной предприниматель_кой не право?

Ответить
Развернуть ветку
Yy Kk

Почитал комментарии. "Рабочих надо гонять", "Если бы не были склонны к безделью, не пошли бы работать на склад". Какой-то бред полный. В нормальном рабочем коллективе если ты не тянешь свою лямку, тебя заклюют твои же коллеги. Что касается склада, То я работал в оптовом складе алкоголя и продуктов в конце 90-x, платили очень хорошо, график был 6-1, ненормированный рабочий день. После этого склада, мне завод показался курортом. Так что, господа теоретики, засуньте свое мнение куда подальше. В любом коллективе должна быть нормальная атмосфера и человеческое отношение.

Ответить
Развернуть ветку
Giraffe

Почему старший сотрудник имеет возможность при плохом настроении всем испортить жизнь? Это должно быть на уровне бизнес процессов исключено. Какие то правила же должны работать внутри коллектива, кроме закона силы

Ответить
Развернуть ветку
oo oo

Потому что есть шайка гендира и /или управляющей компании фирмы, поставившая условного нач.офиса за то, что бы были определённые показатели и дают карт-бланш на все действия, при этом этот самый нач может даже подвергаться штрафам чаще своих подчинённых, ну тупо не выполнив показатели или за любую другую хрень (не по дресс-коду или выкинул чистый лист бумаги , которую экономят в урну). В таких коллективах даже лексикон "бизнес -процесс" не встретите)) а ещё могут быть намеренные поиски ошибок/поводов снизить премию, завышение планов (чтоб каждый месяц так может вообще за голый оклад)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Алеоп

А вы с регистрацией от 23 июля с этой «одной фирмой» не аффилированы?

Ответить
Развернуть ветку
15 комментариев

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
9 комментариев
Giraffe

Россия в миниатюре

Ответить
Развернуть ветку
Назар

Столько статей о Вайлдберис только на VC...значит кому-то это нужно) Странно, что об этом не так давно активно заговорили, будто проблема недавно появилась.

Ответить
Развернуть ветку
Псков Бурито

" на твоё место уже стоит очередь" ... интересно, а что за очередь? Откуда вдруг столько работников?

Ответить
Развернуть ветку
Giraffe

Фраза стандартная для низуоквалифицированной силы

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Псков Бурито

Первым делом кого должны уволить в WB это бездарных разработчиков и продакт-менеджеров. Утечка персональных данный, неработающая процедура возврата, херовый поиск, убогая поддержка и т.п.
https://vc.ru/claim/466664-wildberries-vylozhil-personalnye-dannye-v-publichnyy-dostup

Ответить
Развернуть ветку
Gre Li

Вы правда думаете, что дело в разработчиках? Что к ним там относятся лучше?

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Александр Соколов

Сколько я работал разработчиком, чтобы перс данные утекли, это большие вопросы к безопасности...

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
CUYS.ru

Все комменты прочитал и на этой замечательной ноте заканчиваем дискуссию, новостью что Илон Маск скоро запустит в производство Ботов кладовщиком, которые постепенно будут заменять кожаные мешки.

Ответить
Развернуть ветку
Andrew F.

с подключением
https://www.youtube.com/watch?v=LuVyxWwneYs

Ответить
Развернуть ветку
Useforlogin

Да, так и живем. Стал старшим кладовщиком — можно старых коллег и друзей теперь в говно окунать. Выбился в люди.

Ответить
Развернуть ветку
Valentin Dombrovsky
Конечно, я слышала, что в США, если рабочих не устраивают условия труда, они объединяются в профсоюзы

Слышала она… Сомневаюсь, что в Амазоне условия лучше, чем в Вайлдберрриз. Впрочем, это же Медуза - там никак без «это не Америка» не обойтись.

Ответить
Развернуть ветку
Виктор Булов

В комментариях много дураков

Ответить
Развернуть ветку
Andrew F.

возглавь их

Ответить
Развернуть ветку
Chapaka

Хмы. Помните Деливери с Яндексом дрались. Курьеры. Стенка на стенку. Рынок делили)

Ответить
Развернуть ветку
CUYS.ru

Хз я их на районе видел что яндекс что деливери в закоулке либо лезгинку танцевали, либо курили траву. Запах травы шёл на километры. Пару раз видел как пиздились яндекс и деливери курьеры подходил разнимал и по башке каждому стучал. Но там не але по русски нихуя говорить не могут только плюются, поэтому подзатыльники и получали.

Ответить
Развернуть ветку
Иван Помидоров

А VC можно не упоминать, что Медуза иноагент? Как бы на штраф не попасть, че-то я волнуюсь.

Ответить
Развернуть ветку
fffggg gggfff

надо срочно новый закон, чтобы все кто читает текст от иноагента вслух должны были проговаривать:
"ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ.."

Ответить
Развернуть ветку
Станислав Кычанов

всё верно, нарушение закона

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Павел

Зависит от того, распространяются ли на запостившего законы рф

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Tv Box

Удивило то как относятся люди к коллегам ниже должностью. Не удивительно почему в целом власть относится к народу как к скоту. Каждый народ достоин своего правителя, все больше и больше убеждаюсь в правдивости поговорки.

Ответить
Развернуть ветку
fffggg gggfff
Удивило

серьезно? удивило?

школа - 10 лет зомбирования "слушай и зубри то, что тебе говорят учителя"
армия - 1-2 года "делай то, что сказал старший"
любая около гос. структура "я начальник, ты дурак"

Ответить
Развернуть ветку
Эдгар Мартиросов
штрафуют «последнюю руку»

теперь понятно, откуда штрафы на возврат для покупателей растут, гы

Ответить
Развернуть ветку
Anton

А вайлдбериз тот еврей еще. Возьмут за утилизацию испорченного товара с поставщика, с "последней руки", еще поди оштрафуют водителя или пвз что разбили у себя там где-то. а потом еще с покупателя за возврат.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
oo oo

Ой поверьте, есть фирмы, где например вдруг по ошибке случайно выдали /прислали более дорогой товар, чем по заказу/чеку. И не поверите: с сотрудников ничего не взимают , чудеса да? Безопасники фирмы тупо строчат иск о неосновательном обогащении покупателю!! За этим будущее!

Ответить
Развернуть ветку
Тая

Немножко оффтопа, но в тему - про « работяг тунеядцев и дармоедов»!
Знаете? Сколько этот шкуренко , которого славит ургант(‼️‼️‼️😡) платит кассирам за суточную работу - 24 часа ? Одну тыщу!!!
А торгует он просроченными (sic!) продуктами в типа еблитных сараях; последний он открыл в июле в бывшем бомбоубежище, - а знаете какое обоснование от властей? Его ж надо содержать.

Ответить
Развернуть ветку
Зенюс Янулявичус

Это и есть единственный оставшийся в РФ бизнес - откуда из капиталы ? Это же бандиты из 90х и их дети а также те кто сейчас пилит бюджет.
А нас кто по западному реально с налогами и на свои работал раздавили как щенков .только бегают всякие пропагандисты "мотиваторы" путинский и несут пургу.

А какой отношение у вора к работяге ? Такое же как на зоне к шнырю . Деваться некуда будешь пахать за пайку, а жизни никто не даст. А чтобы это замылить нанимают пропагандистов ну и разводилы ищут на этом фоне жертв со сказками об успехе.

Но тут все давно поделено на кормления , а мы определены в рабы. И только снос РФ снаружи сможет это изменить

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

А что тут выть их мочит надо

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Zolotovsky

Решение либо роботы либо экзоскелеты для облегчения тяжелых условий труда. всё к этому идёт.

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

проблема в человеческой природе. даже если дай им за деньги на диване лежать, им подушки будут плохие.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ленинградский колос

Ждём интервью сотрудников "Медузы" Wildberries. Не нравится, когда хватают за Ж - уматывай 🤣

Ответить
Развернуть ветку
Flashback FM
получали и по 100 тысяч. Он говорит, что сложнее всего справлялся с отношением старших сотрудников.
С тобой общаются как с существом низшей касты

Сюр какой то читаю

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

Сюр потому что не получают там сто тысяч разве что в Москве

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Кто-то удивлен? Оо

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

Я ничего втэтой конторе не покупаю. А сказки про сто тысяч это сказки. Там можно и в ноль месяц проработать а так 20-25. Сто тысяч это если в Москве ту даже соврали 40 а вот кто без выходных сто. Этот быть не может. Потому что выходные о меньше чем рабочих дней. А даже 40*2 это 80 а не как не 100. И если работать по 14 часов в сутки без выходных ты в больницу ляжешь через три месяца

Ответить
Развернуть ветку
whishp

А мне сделали платный возврат после моего обращения по поводу невозвратного товара сомнительного качества стоимостью порядка 100 с небольшим р.
Когда я заявила в конце обращения, что передумала выкупать назаказанный чай. Хотя в другом обращении я писала по поводу этого чая, что случайно по SberPay не той картой оплатила, поэтому хочу отменить.
https://youtu.be/DEzfcq3zUVg

Ответить
Развернуть ветку
Abnatop Sky
Ответить
Развернуть ветку
Поля Какел

Не нравится - воруй, теряй, а мы будем поднимать зарплату. Так надо ?

Ответить
Развернуть ветку
Semyon Krylov

Кажется эра профсоюзов скоро вернётся

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

Нет этот народ терпилы

Ответить
Развернуть ветку
Влад Бад

Коммент пишу только по заголовку статьи. Читать не стал, т.к. "суть до боли знакома". В свою бытность, работая на пром.предприятии, руководил коллективом и "держал" з/плату выше остальных на 25-30%. Даже приходилось идти на разные хитрости, заставил всех своих работников отчислять часть зарплаты на счет в Сбербанке, для этого все написали заявления в бухгалтерию. Выдавали з/плату возле столика в кабинете. На столе лежала зарплатная ведомость и все, стоящие в очереди, изучали эту ведомость "вдоль и поперек".
Ну, и снова ближе к теме: кто пытался "взбрыкивать и качать права", тем говорилось: "выгляни за дверь - там очередь из желающих к нам трудоустроиться". Поэтому взбрыкивали крайне редко...

Ответить
Развернуть ветку
Andrew F.

на статейку себе настрочил

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Местный

Прямо как в всеми "любимом" желтом банке...

Ответить
Развернуть ветку
Павел Воронов

Труд должен быть уважаемым. Нельзя давать возможность работодателю унижать себя - это влияет на рынок вцелом. Даже если лично Вам это подходит по каким-либо причинам. Поминте и делайте мир лучше!

Ответить
Развернуть ветку
Зенюс Янулявичус

Как ? Вот. Как ты сделаешь мир лучше когда выбор терпеть или не иметь вообще ничего ?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Имя Фамилия

За все время покупал там один раз. Один факт что там за возврат неподошедшего товара покупателем надо платить - уже зашквар. А может и вовсе незаконно учитывая правила интернет торговли.

Ответить
Развернуть ветку
Шамиль Джанболатов

Зависит от покупателя вроде - если он слишком часто возвращает, то для него платно. А то раньше заказывали 50 штук, скажем, платьев, чтобы выбрать только одно, или вернуть все, а это довольно большие расходы на логистику.

Ответить
Развернуть ветку
Ксюша

Наверное из - за этого и были весной проблемы с доставкой товаров. Как обычно, начинается вроде хорошо, потом, как всегда.

Ответить
Развернуть ветку
Максим Степанов

Особенно бесило, что вот работает с тобой обычный кладовщик, вы общаетесь нормально. Но как только его повысили, так он сразу нос от тебя воротит.

синдром вахтёра. от отсутствия интеллекта

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Д.

Весь вб состоит только из кладовщиков? Ну и в самом деле: профессия кладовщика не особо уважаема, не требует офигенного образования и скиллов.
Но вот сами условия труда там, конечно, просто жесть. Почему ни разу нормально не тряханули вб со стороны охраны труда – совершенно непонятно.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Ну на самом деле логистика там должна быть неплохо прокачена, но это все сейчас на уровне систем (ERM, например) и кладовщики нужны просто выдавать товар

Ответить
Развернуть ветку
CUYS.ru

Не соглашусь. Есть приятель который работает кладовщиком лет 15 точно, за это время изучил 7 языков, французский последний насколько помню, вчера в сквере с ним встретился и с его компанией друзей. Разговорились, работа нравится, хочет в 23 году изучить программирование и уже заняться как он сказал заняться разработкой продукта а-ля логистики. Так как он рассказал, много есть недочётов в данной модели по его взглядам. Почему бы и нет.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Педагогический щит

"профессия кладовщика не особо уважаема"

это неважно, уважаема или нет, с людьми нельзя позволять так обращаться работодателям

Ответить
Развернуть ветку
Khamitov Ilshat

Работа не бывает плохой или хорошей. Она либо устраивает, либо не устраивает. Никого насильно не держат, если что -увольняешься.

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

А что на рынке много работы ?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Педагогический щит

работа должна отвечать требованиям законодательства и ТК РФ
в том числе и условия труда

Ответить
Развернуть ветку
Педагогический щит

"Никого насильно не держат, если что -увольняешься."

это работает если автоматом будут платить пособие по безработице хотя бы в размере МРОТ

Ответить
Развернуть ветку
Катарина V

Магазин хороший, он один из первых в России такого уровня. Недавно ввели платную доставку в регионы - это как-то не очень приятно. Но сам магазин мне нравится 👍 Желаю ему процветания 🌸

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

Сгореть до тла с вашей пиар службой

Ответить
Развернуть ветку
vodkomotornik

Опрос уволившихся - тот ещё метод выборки...
А какой процент из них уволенных?

Работники плачут и работают?

Ответить
Развернуть ветку
Тая

Социолог? Фокус- группа не нравится?
Здесь очень мягко написано. Скандал разразился из- за низкой оплаты труда, тяжелых условиях работы.
Сотрудников заставляли ссать в бутылки.

Ответить
Развернуть ветку
8 комментариев
Татьяна Астахова

А куда деваться в Парахе ?

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Pavel

Amazon подвинься

Ответить
Развернуть ветку
Wera Ferat

Из прочитанных комментариев сотрудников самая главная проблема - это плохое отношение к подчиненным и новичкам, нужно быть пофигистом, чтобы удержаться на работе.

Ответить
Развернуть ветку
Advengene

В России сложились две беды
1) Крайне низкая работоспособность сотрудников (работа за оклад)
2) Отсуствие стрессоустойчивости и способов мотивации у линейных руководителей

ТОП менеджемент компании требует результатов труда и производительности как в американских компаниях, при этом имеет в своем распоряжении только персонал который ранее на работе присутсвовал на рабочем месте 8 часов, работая при этом всего часов 4-5. Можно до бесконечности ротировать такой персонал - производительность труда не вырастет.
А можно воспитать свой высокоэффективный персонал со стажировок со школьной скамьи с 14 лет.

Ответить
Развернуть ветку
Kurgus Utair

производительность персонала (не относящегося к руководству) в российской компании в соотношении на вложенный доллар зарплаты выше на НЕСКОЛЬКО ПОРЯДКОВ чем в американской компании

проблема в :
1. абсолютно безграмотном руководстве при фактически даже не низкой, а отрицательной производительности труда этого руководства
2. желании владельцев получать норму прибыли в любой сфере бизнеса ВЫШЕ чем в наркоторговле

ПОКА ПЕРСОНАЛ НЕ БУДЕТ ГНАТЬ КОУЧЕЙ ЗАЛИВАЮЩИХ О ИХ НИЗКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ С ПЕРВЫХ СЛОВ В ШЕЮ ЭТОТ КОГНИТИВНЫЙ ДИССОНАНС БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ

Ответить
Развернуть ветку
10 комментариев
Зенюс Янулявичус

Как раз производительность труда в РФ среди работников отличная. Просто им зарплаты воры не хотят платить. А нормального бизнеса в РФ не осталось .

Ответить
Развернуть ветку
I see you

Как будто сотрудники это роботы, которых настроить только правильно и они пошли-пошли как папа карло фигачить, хот раньше сидели тупили в телефон.

Почему-то в западных компаниях, пришедших в рф, с этим все ок, ибо культура уже сложилась и даже с топами россиянами все работается ок и эффективно.

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Педагогический щит

"Крайне низкая работоспособность сотрудников (работа за оклад)"

для роста производительности нужно увеличивать тех оснащенность

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
LNdex

После введения платы за возвраты ничего не заказываю, жду когда передумают.

Ответить
Развернуть ветку
alex b

С одной стороны понимаю их, знаю пару дамочек которые вечно заказывали по 20+ ппозиций, все меряли и в итоге ничего не выкупали, с такими бороться надо, ибо логистика не бесплатная, тем более подобные индивиды бьют по продавцам, но зачастую реально шлак приходит не по размеру либо говеного качества за оверпрайс и в таком случае возврат за бабки выглядит как издевательство

Ответить
Развернуть ветку
Джонни Лавджой

Да это я про любую компанию, где я работал, могу так сказать

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соколов

Ну значит вы в нормальных компаниях не работали

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Неопознанный Енот

Странно, что никто не написал, что люди говно. Одни воруют, другие надсматривают, «старшие» какие-то, иерархия жесткая, унижения… живут по понятиям, и работают также. А те некоторые, которые действительно работать пришли, ну так таких не любят, скорее исключение, чем правило.
Дело не в компании, не в основательнице, не процессах даже, просто люди по своей природе говно, культура хорошей жизни отсутствует - их куда ни поставь, везде будет одно и то же.

Ответить
Развернуть ветку
Kurgus Utair

бабы опять не тех нарожали

плохой путину народишко попался

и зарплаты здесь нипричем. предлагаю кстати их снизить, а на сэкономленные деньги устроить тренинги по культуре хорошей жизни.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Георгий Багратуни

Страна рабов и в компании ты раб тоже, никаких прав ни у кого никогда ни кому😅 выживает сильнейшая особь, девиз любимой родины! Даешь всем меньше прав и свобод - только тогда заживем как деды, они ж не зря без прав жили и мы свое так отживем

Ответить
Развернуть ветку
Зенюс Янулявичус

Печально. Но поражение РФ в Украине исправит это

Ответить
Развернуть ветку
Александр Полевой

Надо же, на хуевых работах с 0 требований к квалификации, могут быть хуевые условия труда и "неуважение со стороны «старших»,". Вот это открытие!

Похоже, что Медуза просто спиздила жанр у американских СМИ. Там постоянно поливают говном Амазон за якобы нечеловеческие условия труда на их складах.

Ответить
Развернуть ветку
Педагогический щит

"могут быть хуевые условия труда и "неуважение со стороны «старших»,". Вот это открытие!"

да, это открытие

работа должна быть с нормальными условиями труда, любая

и государство должно за этим следить

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Шамиль Джанболатов

А вы вообще работали на складах, чтобы иметь право говорить "якобы"?

Ответить
Развернуть ветку
Ivan Stankevich

Просто не покупайте там и гоп-калмык-контора сдуется.

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна Астахова

Так и делаем зато смотри как их пиар служба сегодня всех заминусила

Ответить
Развернуть ветку
Alexandr
Конечно, я слышала, что в США, если рабочих не устраивают условия труда, они объединяются в профсоюзы.

Ска, 30 лет как нет СССР и у зумеров слово "профсоюз" стало "чем-то из Америки".

Ответить
Развернуть ветку
Andrew F.

потому что "сссровские профсоюзы" существовали немного для другого

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Егор

Ждем комментарии Михаила Литвина

Ответить
Развернуть ветку
Body Rise

Никогда и ничего не покупал там.
Амазон парусски...

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Rnatery

Так везде же говорят

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Семён Ларин

Капец

Ответить
Развернуть ветку