@dmatkins137@ShayneRarma@NASA Nothing stopping Tesla team at our car plant from voting union. Could do so tmrw if they wanted. But why pay union dues & give up stock options for nothing? Our safety record is 2X better than when plant was UAW & everybody already gets healthcare.
Ничто не мешает команде Tesla на нашем автозаводе вступить в профсоюзы. Они могли бы сделать это и завтра, если бы захотели. Но зачем платить профсоюзные взносы и ни за что отказываться от опционов на акции? У нас безопасность в два раза выше, чем когда компания состояла в профсоюзе, и все уже получают медицинскую страхову.
Проблема в том, что то, что у нас называется профсоюзами по факту ими не является. А реально созданные объединения работников хотя бы внутри одного коллектива могут быть вполне эффективными.
За редким исключением где профсоюзы создаются рабочими и для рабочих, сегодня они создаются руководством предприятия (иногда даже не скрывая этого) от чего сам смысл профсоюза теряется. Так как многие уже и не помнят что это и для чего, получается что карманные профсоязы просто продвигяют интересы капитала дискредитируя через подмену понятий само слово и идея стоящую за ним.
Проблема в том, что то, что у нас называется профсоюзами по факту ими не является. А реально созданные объединения работников хотя бы внутри одного коллектива могут быть вполне эффективными.
Комментарий недоступен
Не только этим, но и всячески помогают работодателю снизить стоимость труда
Создайте свой :) для организации профсоюза, ЕМНИП, надо всего три человека.
За редким исключением где профсоюзы создаются рабочими и для рабочих, сегодня они создаются руководством предприятия (иногда даже не скрывая этого) от чего сам смысл профсоюза теряется. Так как многие уже и не помнят что это и для чего, получается что карманные профсоязы просто продвигяют интересы капитала дискредитируя через подмену понятий само слово и идея стоящую за ним.