Toyota закроет завод в Санкт-Петербурге и прекратит производство в России Статьи редакции
Также оптимизируют московский офис, а сотрудникам предложат выплаты от 12 окладов, говорят источники.
Обновлено в 13:40.
Минпромторг подтвердил «РИА Новости», что Toyota закрывает завод в Санкт-Петербурге. Около 17:00 мск Toyota также сообщила, что прекращает производство автомобилей в России: «После шести месяцев простоя компания не видит реалистичной возможности для возобновления производства в будущем». Производитель добавил, что «оптимизирует свою структуру в России и продолжит работу с фокусом на поддержку дилерской сети для обслуживания клиентов Toyota и Lexus». Сотрудникам помогут с трудоустройством и повышенными выплатами.
- Об этом «Коммерсанту» рассказали источники, знакомые с ситуацией, в том числе из авторитейла. С начала марта 2022 года завод Toyota в Шушарах (Санкт-Петербург) простаивает из-за проблем с логистикой. Компания не смогла наладить стабильные поставки запчастей и решила закрыть завод.
Завод законсервируют, говорят источники. По словам одного из них, близкого к властям Санкт-Петербурга, те вместе с компанией обсудят его продажу. Но о продолжении выпуска автомобилей Toyota речи не идёт.
- Также компания оптимизирует работу московского офиса. По словам источников, Toyota хочет «нормально расстаться» с сотрудниками как завода, так и офиса. Им предложат повышенные выплаты — по данным «Ъ», они будут начинаться от 12 окладов.
- При этом из России компания не уходит. Для владельцев автомобилей Toyota и Lexus ничего не изменится, говорят собеседники «Ъ»: производитель продолжит их обслуживать. Кроме того, решение не затрагивает работу дилерской сети.
- Toyota запустила производство в России в 2007 году. На заводе в Санкт-Петербурге выпускали в том числе популярные модели Camry и RAV4. Мощность производства рассчитана на 100 тысяч автомобилей в год, но максимально он выпускал 80,8 тысяч машин в год. В 2021-м Toyota продала в России 117,3 тысячи автомобилей. Также машины поставляли в Казахстан, Беларусь и Армению.
2
показа
16K
открытий
1
репост
Снимаю шляпу за 12 окладов. Хоть где-то признак человечности в такие времена
Комментарий недоступен
Это так российские компании и государство обычно мухлюют с зарплатами. В западных компаниях обычно оклады это и есть то, что выдают на руки каждый месяц.
Комментарий недоступен
Если человек плохо работает без мотивации на производительность, то его просто увольняют (не продлевают контракт). Это очень неплохо мотивирует. А если будешь работать лучше, чем должен, перевыполнять, то тогда получишь бонус. В России очень сложно уволить человека (хотя многих легко уламывают на соглашение сторон или по собственному), поэтому кнут плохо работает и появляются премии, которые часто дают просто так, а не за достижения, поэтому премия часто является частью зарплаты, а не каким-то бонусом сверху за перевыполнение задач. У нас очень извращенное понятие премии из-за этого, т.к. очень многие ее воспринимают просто как какую-то обязательную надбавку, за то, что человек просто работает и выполняет свои обязанности, а не как награду, которую требуется заслужить.
Это обычно у учителей, врачей бюджетников и т.п., чтоб легко было денег много не платить
Комментарий удален модератором