А как вы представляете HR-а, знающего все ключевые вопросы в бизнесе зща зарплату ? Это явно партнерская "должность".
если бы успешные компании нанимали эйчаров токо на зарплату, то они никогда бы не выросли. Ибо стимул должен быть там, где основная ценность. Кадры решают все.
Hr бизнес -партнёр, " я не халявщик, я партнер! "
Резюме вообще модерацию проходят?! Проекты, результаты, достижения...
А как вы представляете HR-а, знающего все ключевые вопросы в бизнесе зща зарплату ?
Это явно партнерская "должность".
если бы успешные компании нанимали эйчаров токо на зарплату, то они никогда бы не выросли. Ибо стимул должен быть там, где основная ценность. Кадры решают все.
Так вот кто писал эти кислотные тексты для Вадима Казаченко и группы Дюна!