Деньги на свежий воздух: как повысить эффективность сотрудников, работая на природе?
+2
За 8 месяцев мы построили «Чепош-Коворкинг» – место, где сотрудники Совкомбанка еженедельно работают и отдыхают. Расскажу, как нам удалось разработать концепцию, отвечающую потребностям современного HR.
Если бы удалёнщиков свозили в одно место встречи, то ещё норм. А из офиса — тупо. Сидишь в месте отдыха за который отдали приличные деньги, но отдохнуть не можешь — нужно работать. Ощущение что ты ослик, перед носом которого подвесили сладкую морковку, до которой не дотянуться.
Ну и каким бы душным не был офис (лучше бы вентиляцию пофиксили за эти деньги), там, в отличие от тур базы, есть мониторы, кресла, переговорки — работать с хорошими инструментами приятнее.
У нас все оборудовано для работы: и столы, и крутые кресла, и мониторы, все это есть)