В айти уже не войти? Тренды кадрового рынка в 2025 году

Нехватка опыта, переизбыток джунов, снижение рейтов в аутстафе, искусственный интеллект и офисная работа — что из этого изменит кадровый рынок? Кому повезет найти сотрудника мечты и удержать его? Рассмотрим тренды, которые меняют рынок уже сейчас и продолжат влиять на него еще несколько лет.

В айти уже не войти? Тренды кадрового рынка в 2025 году
1313
11

приходят с запросом на сотрудника с загрузкой от 2 недель до 3 месяцевЗначит нужен закон обязывающий работодателей платить двойной оклад на испытательном сроке, спрос должен оплачиваться.