Сергей, по делу комент. Ответил уже немного выше. Сначала узкая специлизация + информация по странам. 'Голубой океан' мы видим именно не в айти специальностях.
Переезд для Project Manager имеет свою специфику. Всем нужны 10 фронт-енд разработчиков и 1 PM. У нас уже есть пару вакансий, но скорее для Product Manager (метрики, развитие продукта, анализ конкурентов и тд). Будем работать над тем, чтоб было больше менеджмент вакансий. Спасибо за фидбек
Планируем каждый месяц добавлять новые локации и страны
а профили? например, на стыке IT+маркетинг, IT+образование. сейчас, насколько я понимаю, сервис очень специализирован - при регистрации вижу поле профиля на гитхабе :)
Иван, спасибо за вопрос. Другие специализации в планах. Чтобы выжить как старт-ап, мы выбрали узкую специализацию + пару стран для старта. Бизнес-модель себя зарекомендует + будет контент по разным странам (10+), мы разделим сайт на сабдомены по специализациям маркетинг/продажи/нефтянка и т.д.
Олег, спасибо за вопросы. Как рекрутингое агенство работаем около 5 лет, как площадка для вакансий с апреля 2017.
Монетизация для старт-апа - это всегда открытый вопрос. Если будет ценность для соискателя и активный рост базы юзеров, работодатели сами прийдут. Можно сделать подписку, оплату за вакансии, оплату за найм или что-то гибридное. Главное, чтоб выполнилось первое условие про ценность.
Монстер и ксинг довольно общие сервисы для поиска от строителей до топ менеджеров. Для молодых стартапов уже не достаточно иметь вакансии только в IT. Например, есть Kaggle только для Data Scientist, которых купил Google. Нужна узкая ниша - например переезд + специализация, возможно, одна из них. Посмотрим :)
мы ищем специалистов в нашу команду в Мехико. Сейчас готовим доки для оформления и подбирает "ништяки" для привлечения, сами с Калифорнии ) можем подумать о сотрудничестве )
Актуальный сервис. Желаю удачи и развития! Как раз недавно искала такой ресурс. Как верно прокомментировали предыдущие ораторы, хотелось бы не только чисто технических вакансий, но и на стыке ИТ+маркетинг. И очень ждем появления вакансий из теплых стран с традиционно большим русским коммунити :) (Кипр, Тайланд)
Роман, спасибо за комент. Азия - очень интересное направление для нас, особенно страны Сингапур, Таиланд, Китай. Технические хабы в этих странах становятся все больше интернациональными
Проблемы вижу две: монетизация на достачтоном уровне для существования модели и почему рекрутерам лучше работать с вами, а не с монстер ком, или ксинг, куда резюме закинуть несложно же..
Советую обратить внимание на Эстонию, где во-первых много вакансий в сфере разработки, а во-вторых всё это дело включая релокейшн поддреживается на гос.уровне, что весьма упрощает жизнь. Например, я знаю, что недавно технологичным компаниям ещё облегчили процесс "привоза" - см. Workinestonia.ee investinestonia, liveinestonia и т.д. Крутой проект у вас!
толковая тема
Опять все плюшки для программистов? Что за дискриминация? Это же не удаленка. Что, маркетолог или продукт менеджер не умеет собирать чемоданы?
Сергей, по делу комент. Ответил уже немного выше. Сначала узкая специлизация + информация по странам. 'Голубой океан' мы видим именно не в айти специальностях.
Опять все плюшки для программистов? Что за дискриминация? Это же не удаленка. Что, токарь или слесарь не умеет собирать чемоданы?
Да, планируем. Сейчас в планах переделать шаблоны страниц для стран/городов и туда также добавить видео/текстовые отзывы
Еще добавить слой Project Manager'ов и было бы совсем сочно.
Переезд для Project Manager имеет свою специфику. Всем нужны 10 фронт-енд разработчиков и 1 PM. У нас уже есть пару вакансий, но скорее для Product Manager (метрики, развитие продукта, анализ конкурентов и тд). Будем работать над тем, чтоб было больше менеджмент вакансий. Спасибо за фидбек
Странно что нет США, вроде одно из самых популярных направлений для программистов
С США - отдельная тема для разговора. В этом году уже закончился H1B набор, будем ждать следующий год и возможных изменений в законодательстве :)
Планируем каждый месяц добавлять новые локации и страны
а профили? например, на стыке IT+маркетинг, IT+образование. сейчас, насколько я понимаю, сервис очень специализирован - при регистрации вижу поле профиля на гитхабе :)
Иван, спасибо за вопрос. Другие специализации в планах. Чтобы выжить как старт-ап, мы выбрали узкую специализацию + пару стран для старта. Бизнес-модель себя зарекомендует + будет контент по разным странам (10+), мы разделим сайт на сабдомены по специализациям маркетинг/продажи/нефтянка и т.д.
Андрей, удачи и поздравляю со стартом!
Миша, спасибо большое
Олег, спасибо за вопросы. Как рекрутингое агенство работаем около 5 лет, как площадка для вакансий с апреля 2017.
Монетизация для старт-апа - это всегда открытый вопрос. Если будет ценность для соискателя и активный рост базы юзеров, работодатели сами прийдут. Можно сделать подписку, оплату за вакансии, оплату за найм или что-то гибридное. Главное, чтоб выполнилось первое условие про ценность.
Монстер и ксинг довольно общие сервисы для поиска от строителей до топ менеджеров. Для молодых стартапов уже не достаточно иметь вакансии только в IT. Например, есть Kaggle только для Data Scientist, которых купил Google. Нужна узкая ниша - например переезд + специализация, возможно, одна из них. Посмотрим :)
мы ищем специалистов в нашу команду в Мехико. Сейчас готовим доки для оформления и подбирает "ништяки" для привлечения, сами с Калифорнии ) можем подумать о сотрудничестве )
Оригинально оптимизируете бёрн-рейт!
Актуальный сервис.
Желаю удачи и развития! Как раз недавно искала такой ресурс.
Как верно прокомментировали предыдущие ораторы, хотелось бы не только чисто технических вакансий, но и на стыке ИТ+маркетинг.
И очень ждем появления вакансий из теплых стран с традиционно большим русским коммунити :) (Кипр, Тайланд)
Интересная тема! А вы планируете добавить Китай и другие азиатские страны?
Роман, спасибо за комент. Азия - очень интересное направление для нас, особенно страны Сингапур, Таиланд, Китай. Технические хабы в этих странах становятся все больше интернациональными
Комментарий недоступен
Александр, спасибо, однозначно с душой :) Дальше будем с таким же настроем развивать
Так в Украине вы вроде бы давно работаете уже...
Проблемы вижу две: монетизация на достачтоном уровне для существования модели и почему рекрутерам лучше работать с вами, а не с монстер ком, или ксинг, куда резюме закинуть несложно же..
Советую обратить внимание на Эстонию, где во-первых много вакансий в сфере разработки, а во-вторых всё это дело включая релокейшн поддреживается на гос.уровне, что весьма упрощает жизнь. Например, я знаю, что недавно технологичным компаниям ещё облегчили процесс "привоза" - см. Workinestonia.ee investinestonia, liveinestonia и т.д. Крутой проект у вас!
Сергей, спасибо за комментарий. И до Эстонии в ближайшее время доберемся :)
в Финке сильное стартап собщество. Посмотрите перед Эстонией :)
Вячеслав, спасибо за совет. Обязательно посмотрим на Финляндию и их старт-ап тусовку
Здесь прекрасно всё: и площадка, и сервис, и дизайн, и даже домен. Успехов ребята!
Сергей, спасибо большое за комментарий и поддержку
Жду когда появится Китай , Гонконг，Тайвань，Сингапур ，Новая зеландия
Как раз тот список, который мы планируем добавить. Спасибо за отзыв
Я бы тоже хотел видеть другие профили. Аудит, к примеру
Олег, интересная локация :) Будем рады обсудить сотрудничество.
Не пропустите http://www.slush.org/ :)
Актуальны