Я не смог найти работу, поэтому создал сервис для поиска стажировок и вакансий для молодых специалистов
Привет! Меня зовут Коля. Я создал сервис «Юниор» для поиска стажировок и вакансий для начинающих специалистов. В этой статье я расскажу, почему это важно и как развиваю сервис.
О, классно. Мы периодически набираем команды джуниоров и развиваем их до достойного уровня на боевых задачах под присмотром опытных сеньор специалистов.
Внутри команды состоят из ребят начального уровня. Даём им возможность самостоятельно решить задачу. А потом подключаем сеньоров для ревью кода, архитектуры и решения в целом.
Так молодые специалисты получают ценные знания в первую очередь через практический опыт и самостоятельное принятие решения. А сеньор специалисты подключаются только в самый эффективный момент, что не занимает много ресурсов и не отвлекает от задач.
Попробуем ваш сервис при новой волне набора.
Подробнее можно прочитать тут
* Описание подхода в целом: https://vc.ru/hr/128298-kak-sozdat-effektivnuyu-komandu-junior-razrabotchikov-s-nulya-v-kratchayshie-sroki
* Описание ключевой роли Feature Owner: https://vc.ru/hr/141908-feature-owner-kak-my-sozdaem-effektivnye-komandy-junior-razrabotchikov-s-nulya
Привет! Обращайся по контакте из статьи, когда будете проводить набор, постараемся помочь!
Прочел первую ссылку, но там клиент уже оставить нельзя:
Меня больше заинтересовал тот кто может собирать и пересобирать такие команды, «руководить» ими. Их вы тоже обучаете? Вообще не совсем понял чем именно вы занимаетесь, какая цель )
И вопрос второй. Эти команды способны не распадаться после выполненной задачи? Или там дополнительные нужно учесть в долгосрочном контексте?)