Видео-бот в помощь HR-менеджеру

Добрый день. Сегодня я хотел бы рассказать о видео-боте, который помогает HR-менеджерам в подборе персонала (telegram: @airecruitmentbot). Подобную технологию подбора персонала уже вовсю использует "Пятерочка". Бот позволяет HR отделу сэкономить до 200 человекочасов в месяц и снизить время на подбор сотрудника с 7–20 дней до пяти с половиной.

Механика действий: пользователь заходит в бота, для начала работы он оставляет номер телефона и далее начинается процесс интервьюирования. Пользователю поочередно отправляются вопросы, на которые он должен записать видеоответы, которые в режиме реального времени обрабатываются и отправляются HR-менеджеру.

У бота можно изменять количество вопросов, сами вопросы, ограничение на количество текстовый сообщений в день (сейчас 5), а также временной интервал между попытками собеседований (сейчас 2 месяца). Ограничения на количество текстовых сообщений и попыток прохождения собеседования - это необходимая мера защиты от спама.

Немного фотографий интерфейса пользователя бота:

1.

2.

3.

4.

Интерфейс менеджера бота:

Цифры на видео - это номер вопроса, на который сейчас воспроизводится ответ.

Буду рад обратной связи и готов ответить на все интересующие вопросы! :)