Добрый день. Сегодня я хотел бы рассказать о видео-боте, который помогает HR-менеджерам в подборе персонала (telegram: @airecruitmentbot). Подобную технологию подбора персонала уже вовсю использует "Пятерочка". Бот позволяет HR отделу сэкономить до 200 человекочасов в месяц и снизить время на подбор сотрудника с 7–20 дней до пяти с половиной.
А я правильно понимаю что Пятёрочка использует в бизнес-процессах Telegram?