Сначала отношения, потом достижения. В противном случае менеджмент превращается в фарс. Однако внутри, под большим давлением рождаются настоящие алмазы.
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво описать жизнь отдела продаж в «потогонной» компании.
Если половина из этого правда, то где такие компании сотрудников набирают? Тут текучесть кадров под 60% в год, кадры работают на износ. Из провинции столицы уже все откачали. Сейчас после фразы "как это нет удаленки?" половина собеседований заканчивается.
Это было до пандемии. В начале нулевых я сам работал в такой компании.