Этот вебсайт никого не обвиняет — единственное, что на нем есть — это ссылки на профили людей в социальных сетях, их имена и сами факты их работы на мошеннические проекты. Вся информация взята из публичных источников, а простая связь сотрудник-работодатель не может никого никак очернить, конечно, если сам этот факт работы не очерняет человека. А ведь большинство людей из списка отрицают мошенническую натуру проектов, с которыми работали — значит, не должно быть никакого негативного осадка от публикации их имен рядом с проектами, на которые работали. Получается, претензий у попавших в список быть не должно никаких, если проекты не мошеннические.
А при чем тут может быть например программист который работал на проект и ещё и допустим на начальном этапе? Или теперь программист должен нанять детектива или финансового аналитика для проверки работодателя? Не надо в одну кучу все смешивать. Одно дело организаторы и медийные лица которые толкают мошеннические вещи и другое дело те же кодеры которые порой только и знают что писать код.
И вправду. Просто выполняли приказы. Ведь изнутри проекта никогда не бывает очевидно, мошенник работодатель или нет.
спорно потому что все таки без программирования (часто) мошенничество не обходится. то есть как минимум часть кодеров должны программировать мошенническую часть. проект же сам по себе мошенническим не станет если эту фичу не реализовать.
неплохо. полно юз-кейсов.
1) Захотел запустить какой-нибудь левый проект, зашел, посмотрел там людей с опытом в подобных делах. Сразу набрал себе команду, сэкономив время и силы на поиски. Кинул пользователей и инвесторов в 10 раз быстрее - профит.
2) Захотел отомстить сотрудникам, не платить зп, шантажируешь, что добавишь их black-list - профит.
Сложно будет добавить сотрудника в такой список. А программистам-скамерам можно будет платить в два раза ниже рынка, другие ведь их брать не будут 👮🏻♂️
Комментарий недоступен
Я вас немного огорчу: если вам работу предлагают лишь скаммеры на таком хорошем рынке, то, может быть, вам нужно подумать об увеличении ценности себя как кадра?