Интересная идея, пожалуй, заполню анкету попозже.

Но никогда не понимал профориентирования. Ну т.е. понятно, что можно выявить определенные склонности, например к общению с людьми или к работе с техникой. Но не понятно как можно предложить профессию. Сам, например, в старших классах хотел стать экономистом. Но поступил на прикладную информатику. Ко второму курсу понял, что не интересно это, учебу завершил просто ради диплома о в/о, т.к. так же понял, что если не представитель сложной профессии, вроде инженера-проектировщика или врача, то диплом, это не более чем подставка под кружку, нужная лишь для галочки. К моменту выпуска из универа работал в активных продажах банковских продуктов. После выпуска, как и хотел, стал корпоративным бизнес-тренером, занимался обучением розницы одного из сотовых операторов. Далее склонился все же к продажам и пару лет продавал рекламу в разных компаниях. Реклама заинтересовала, попытался открыть агентство - не пошло, как раз начался кризис, резкий взлет доллара и сокращения рекламных бюджетов.. Вернулся в найм руководителем отдела продаж, но рекламой горел и посматривал в интернет-рекламу. Потом ушел в другую компанию директологом, где вырос в интернет-маркетолога. За весь трудовой стаж нет ни одного совпадения сфер деятельности компаний, где работал. На данный момент, все еще остаюсь интернет-маркетологом. А последние 2 года занимаюсь 3D печатью и с текущего года начал производство 3Д принтеров под заказ. Полностью все делаю сам, от поиска комплектующих, до сборки и настройки всей электроники, механики, прошивки. Эта деятельность наравне с маркетингом. Не представляю, как на этапе профориентации можно было бы определить такие наклонности?

На мой взгляд, профориентация, это как примитивное обучение. Как когда дети познают мир, пробуя все на зуб. Так и тут - попробовал одно, сделал выводы, попробовал другое, сделал выводы и остановился на пробах только тогда, когда понял, что это нравится, получается и приносит доход.