Хочу заняться коммерциализацией своих изобретений и столкнулся со сложностью в поиске единомышленников с нужными компетенциями и желанием принимать участие в этом интересном и перспективном деле.
Поиск контактов по группам в социальных сетях может дать результаты по нужным компетенциям, но анализировать личные качества и потенциал возможной вовлечённости человека в общее дело не представляется возможным.
Опять пишу слишком сложно, - это ещё одна из причин
Евгений, это вам оно кажется перспективным, а другим - нет.
Ведь в это нужно вложить время и силы и иметь для этого какую то финансовую подушку, поскольку скорее всего доходы от этой деятельности не скоро появятся, а работать за идею мало кто готов.
Особенно состоявшийся специалист, а ведь вам нужен именно такой, а не вчерашний студент у которого глаза может и горят, а компетенций нет.
Удачи в поисках.
Благодарю за мнение, не успел дописать сообщение для полноты картины.
Вот вопрос который меня интересует больше всего:
- как рассказать все подробности проекта с объёмом рынка сбыта, маржинальностью, и прочих деталях так, чтобы специалист мог оценить и принять осознанное решение, - играть или не играть в этот проект.
Но вместе с тем, не раскрывать всех подробностей в открытом доступе, сохраняя коммерческую тайну.
Никак не пойму, - как решить эту ситуацию.
Евгений, если проект действительно интересный, и вы в него так верите, то вам и не нужно раскрывать специалистам всего. Зачем? Вы – голова этой системы, у вас есть план, как это реализовать.
Так распишите функции, которые нужно выполнять, чтобы воплотить этот проект и найдите людей уже под конкретные функции, а не под весь проект. Вам не надо делиться всем.
Это предпринимательская деятельность, а не заговор :)
Благодарю Вас за мнение. Дело в том, что 9 из 10 моих продуктов представляют собой промышленное или профессиональное оборудование для переработки и формования эластомеров/композитов, доведённое до состояния действующего прототипа. Сейчас всё это оборудование производится штучно или мелкими сериями, удовлетворяет потребности пользователей и получает хорошие отзывы по обратной связи. Вопрос, - как перейти к масштабированию?
Понимаю что можно принимать участие в выставках и различных тусовках вроде Ингрии чтобы заводить нужные знакомства, - но на это не хватает времени.
Понимаю что можно обратиться в кадровое агенство, арендовать офис или привлекать нужных специалистов на аутсорс, - так сейчас и делаю.
Но всё это не решает вопрос создания сплочённой команды с компетенциями в разных нужных сферах и одинаковыми стремлениями и интересом к продукту/результату.
Зарплата, это хорошая мотивация для наёмного сотрудника, - меня интересует вовлечённость.
Нужен какой-то ресурс, - где в простой и понятной форме, можно было-бы сообщать о своих компетенциях/интересах, объединяться вокруг интересной каждому идеи, понимать свои доходы от её реализации и приступать к совместной работе.
Идея, дизайн, структура и домен для такого ресурса тоже уже есть, только "пороха" пока на всё не хватает.)
Буду двигаться по мере сил.