Благодарю Вас за мнение. Дело в том, что 9 из 10 моих продуктов представляют собой промышленное или профессиональное оборудование для переработки и формования эластомеров/композитов, доведённое до состояния действующего прототипа. Сейчас всё это оборудование производится штучно или мелкими сериями, удовлетворяет потребности пользователей и получает хорошие отзывы по обратной связи. Вопрос, - как перейти к масштабированию? Понимаю что можно принимать участие в выставках и различных тусовках вроде Ингрии чтобы заводить нужные знакомства, - но на это не хватает времени. Понимаю что можно обратиться в кадровое агенство, арендовать офис или привлекать нужных специалистов на аутсорс, - так сейчас и делаю. Но всё это не решает вопрос создания сплочённой команды с компетенциями в разных нужных сферах и одинаковыми стремлениями и интересом к продукту/результату. Зарплата, это хорошая мотивация для наёмного сотрудника, - меня интересует вовлечённость. Нужен какой-то ресурс, - где в простой и понятной форме, можно было-бы сообщать о своих компетенциях/интересах, объединяться вокруг интересной каждому идеи, понимать свои доходы от её реализации и приступать к совместной работе. Идея, дизайн, структура и домен для такого ресурса тоже уже есть, только "пороха" пока на всё не хватает.) Буду двигаться по мере сил.
Благодарю Вас за мнение. Дело в том, что 9 из 10 моих продуктов представляют собой промышленное или профессиональное оборудование для переработки и формования эластомеров/композитов, доведённое до состояния действующего прототипа. Сейчас всё это оборудование производится штучно или мелкими сериями, удовлетворяет потребности пользователей и получает хорошие отзывы по обратной связи. Вопрос, - как перейти к масштабированию?
Понимаю что можно принимать участие в выставках и различных тусовках вроде Ингрии чтобы заводить нужные знакомства, - но на это не хватает времени.
Понимаю что можно обратиться в кадровое агенство, арендовать офис или привлекать нужных специалистов на аутсорс, - так сейчас и делаю.
Но всё это не решает вопрос создания сплочённой команды с компетенциями в разных нужных сферах и одинаковыми стремлениями и интересом к продукту/результату.
Зарплата, это хорошая мотивация для наёмного сотрудника, - меня интересует вовлечённость.
Нужен какой-то ресурс, - где в простой и понятной форме, можно было-бы сообщать о своих компетенциях/интересах, объединяться вокруг интересной каждому идеи, понимать свои доходы от её реализации и приступать к совместной работе.
Идея, дизайн, структура и домен для такого ресурса тоже уже есть, только "пороха" пока на всё не хватает.)
Буду двигаться по мере сил.