Исследуем мифы замены человека ИИ, определим секторы, наиболее подверженные увольнениям, и рассмотрим, как компании и сотрудники могут адаптироваться. А также, рассмотрим положительные аспекты внедрения ИИ, кейсы успешных внедрений, будущее ИИ и рынка труда, включая востребованные профессии связанные с искусственным интеллектом.
Представим наихудший сценарий - допустим, лет через 5, из-за ИИ компании уволят по всему миру сотни миллионов человек умственного-менеджерского труда.. Условно говоря - там, где сейчас над проектом работают 10-20 человек, достаточно будет одного. Ок, допустили. Ну тогда такие вопросы.
1) какие глобальные последствия такой массовой безработицы будут? Не думаю, что прямо всем обеспечат ББД.
2) кому будет нахер нужна сверх-скорость труда от ИИ, когда конечный продукт по сути потреблять будет некому в таком объеме, какой он будет генерить/производить? Подавляющее большинство будет занято тупо выживанием. Обрушится куча привычных экономических цепочек в связи с падением спроса.
3) люди, занятые на тех рабочих местах, куда еще ИИ не доберется (включая, например, и рабочие специальности, т.к. просто на них людей пока тупо дешевле держать) столкнуться с наплывом уволенных людей из других сфер, и, как следствие, их также ждет обрушение ЗП, которой, видимо, только на еду и будет хватать да съем коробки? В некоторых городах уже так (Гонконг, Токио, НьюЙорк).
Короче, я это примерно так вижу при худшем развитии ситуации) Киберпанк as it is)