На мой взгляд, тут дело не в копейках. Работодатель зажал зарплату не из экономии, а из желания напакостить работнику, который показался недостойным работы в компании. Руководитель утратил самоконтроль и принимает решения на эмоциях.
На мой взгляд, тут дело не в копейках. Работодатель зажал зарплату не из экономии, а из желания напакостить работнику, который показался недостойным работы в компании. Руководитель утратил самоконтроль и принимает решения на эмоциях.