Ой, не дописала ответ ) Так вот я точно не хочу спорить. Мы пишем прямо о том, что за 24 часа человек получит отчет, в котором будем вся необходима информация, чтобы научиться проходить вводное собеседование. Про нейронку. Конечно, я в курсе, что она обучается постоянно, но исходя из логики вашего поста, получается, что и сервис должен быть постоянно бесплатен ) Сейчас в нейронке есть необходимо количество информации о пользовательском поведении.
Техническому специалисту тоже приходится проходить первичное собеседование с эйчаром. Вот там и возникает большинство «раздражающих моментов». Наш сервис как раз-таки учит говорить «на языке HRа».
Не все так просто. Мы даем рекомендации, которые человек в состоянии сам изменить в себе. тут вопрос мотивации и самодисциплины. Вот я, например, знаю все о том как худеть... но что-то не худею. Есть люди, которые умеют внедрять полученные знания без внешних «пинков», им этой информации будет боле чем достаточно.
Нет, ИИ уже тренирован ) Наши клиенты не кошки, чтобы на них тренироваться. За 24 часа наш клиент получит список ошибок и рекомендаций по их устранению. Этого достаточно, чтобы пройти первичное собеседование. В лендинге об этом говорится прямо. Мы не говорим, что за 24 часа устроим его в Газпром.
Этот сервис направлен на то, чтобы подготовить к собеседованию с HR, там где по-сути, нужно уметь понравится. А навыки работы и опыт нужно показывать уже на следующем этапе, но к сожалению, многие не могут этого сделать только потому, что не знают как себя подать.
Ирина, каждый по-своему трактует слово рабство. Мы помогаем людям искать и находить ту работу, которая будет им приносить удовольствие и будет по достоинству оценена. А вот эти критерии у каждого уже индивидуальны.
Далеко не каждый работающий в нашей стране чувствует себя уверенным специалистом в своей отрасли, даже если он такой. А есть еще интересные нюансы с отраслями. Вот был ты звездой в банковском секторе, или телеком, например, сейчас очень трясет... и что? Работу эти специалисты ищут на одном уровне со всеми остальными.
Если человек хочет целенаправленно готовиться « к собесу в крупную корпорацию и гарантированно протолкнуть его на собеседование», то он приходит к нам на спец курс http://lp.antirabstvo.ru/all4work/ Но там и цена равна запросу.
Да, но реалии к сожалению такие какие есть. И если мы не можем изменить ситуацию, то можем изменить себя в ней. Именно этот инструмент мы и предлагаем.
У нас в обеих частях сервиса заложен труд эксперта. И в обработке виде-презентации, и в дополнительной консультации. Мне, кажется, что плата в 590 р. сейчас настолько символична, что этот ценник не испугает тех, кому этот сервис нужен.
Ну, сервис сделан на стыке. Видео обрабатывается не только нейронкой, но и экспертом. Т.к. информация дается не только по невербальным признакам, но и разбирается суть того, что пользователь говорит на видео.
Спасибо, очень хороший совет!
поделитесь с ними ссылкой, они видимо не в курсе, что можно иначе
Ну, петросянить иногда тянет, что ж теперь )
роботы не дураки, они лучше блогерами станут )))
Я = 200 миллионов, чудесная логика )
Ой, не дописала ответ ) Так вот я точно не хочу спорить. Мы пишем прямо о том, что за 24 часа человек получит отчет, в котором будем вся необходима информация, чтобы научиться проходить вводное собеседование.
Про нейронку. Конечно, я в курсе, что она обучается постоянно, но исходя из логики вашего поста, получается, что и сервис должен быть постоянно бесплатен ) Сейчас в нейронке есть необходимо количество информации о пользовательском поведении.
Спорить с вами я точно не собиралась )
Какого внешнего финансирования?
Техническому специалисту тоже приходится проходить первичное собеседование с эйчаром. Вот там и возникает большинство «раздражающих моментов». Наш сервис как раз-таки учит говорить «на языке HRа».
Не все так просто. Мы даем рекомендации, которые человек в состоянии сам изменить в себе. тут вопрос мотивации и самодисциплины.
Вот я, например, знаю все о том как худеть... но что-то не худею. Есть люди, которые умеют внедрять полученные знания без внешних «пинков», им этой информации будет боле чем достаточно.
Нет, ИИ уже тренирован ) Наши клиенты не кошки, чтобы на них тренироваться. За 24 часа наш клиент получит список ошибок и рекомендаций по их устранению. Этого достаточно, чтобы пройти первичное собеседование. В лендинге об этом говорится прямо. Мы не говорим, что за 24 часа устроим его в Газпром.
Развивать нетворкинг — отличная рекомендация, но иногда приходится играть по правилам.
Этот сервис направлен на то, чтобы подготовить к собеседованию с HR, там где по-сути, нужно уметь понравится. А навыки работы и опыт нужно показывать уже на следующем этапе, но к сожалению, многие не могут этого сделать только потому, что не знают как себя подать.
Ирина, каждый по-своему трактует слово рабство. Мы помогаем людям искать и находить ту работу, которая будет им приносить удовольствие и будет по достоинству оценена. А вот эти критерии у каждого уже индивидуальны.
Спасибо!
Далеко не каждый работающий в нашей стране чувствует себя уверенным специалистом в своей отрасли, даже если он такой. А есть еще интересные нюансы с отраслями. Вот был ты звездой в банковском секторе, или телеком, например, сейчас очень трясет... и что? Работу эти специалисты ищут на одном уровне со всеми остальными.
Если человек хочет целенаправленно готовиться « к собесу в крупную корпорацию и гарантированно протолкнуть его на собеседование», то он приходит к нам на спец курс http://lp.antirabstvo.ru/all4work/
Но там и цена равна запросу.
В этом сервисе учитывается различные мнения HR. Уверены, что какая-то часть из них была не в духе )
Да, но реалии к сожалению такие какие есть. И если мы не можем изменить ситуацию, то можем изменить себя в ней. Именно этот инструмент мы и предлагаем.
У нас в обеих частях сервиса заложен труд эксперта. И в обработке виде-презентации, и в дополнительной консультации. Мне, кажется, что плата в 590 р. сейчас настолько символична, что этот ценник не испугает тех, кому этот сервис нужен.
Ну, сервис сделан на стыке. Видео обрабатывается не только нейронкой, но и экспертом. Т.к. информация дается не только по невербальным признакам, но и разбирается суть того, что пользователь говорит на видео.