Денис Озерянский

Я некоторым образом причастен к подбору персонала и немного понимаю, почему компании не торопятся улучшать условия при найме. Причин тут три, не считая банальной жадности:
1. Если повысить зп только новым сотрудникам при найме, то могут взбунтоваться старые сотрудники, которые несколько ценнее новых. А повышать сразу всем может банально не хватить бюджета, что особенно критично для крупных компаний, где ФОТ закладывается ещё в конце предыдущего года или вовсе на несколько лет вперёд.
2. Ситуация вокруг короновируса отличается от всех кризисов, которые были раньше, в первую очередь, неопределенностью. И у многих руководителей теплется надежда, что скоро все вернутся на круги своя. А снизить однажды поднятые зарплаты не так уж просто, вот и выжидают.
3. Компании может элементарно не хватать денег на повышение зарплат. Все же кризис на дворе. Рядовым сотрудникам не принято докладывать, что компания на грани банкротства.

А по первым 100 тысячам нельзя было взыскать с МФО какую-нибудь неустойку за незаконное использование средств истца?

Сверхпотребление - это яхты, самолёты и Бентли. Людям, которые могут себе это позволить, нет нужды в чем-то себя ограничивать

Получается в районе 120 рублей в час. На бирже копирайта можно заработать намного больше

В каждом втором ролике Ярдоея, его клиентов обвиняют в потребительском терроризме

Не дармоед, а трейдер!

А может супер мега калькулятор, который просчитывает всевозможные инвестиции, прогнозирует мировые события и инфляцию на сотни лет вперёд.