Чтобы спад не сходил, надо держать зарплату в тонусе с успехами компании) естественно, если у предпринимателя доход иксанёт в 10 раз, а у сотрудника при этом произойдёт лишь прибавка в виде ежеквартальной премии в размере оклада, энтузиастов не ждите) сам неоднократно через это проходил, приходишь в начинающую контору, реально работаешь и компания достигает, в том числе благодаря тебе успеха, а твоя зарплата выросла всего раза в три-четыре в лучшем случае, в то время как предприниматель купил себе новую бмв.