Вот это в комментариях портал в палеолит)) Жаль, поздно увидела. Разрыв в зп (gender pay gap) в прошлом году достиг 28,8% в РФ. Плюс из причин заметная корреляция: чем выше и более высокооплачиваемая/престижная должность, тем меньше там женщин и тем больше неравенство в оплате именно на топ-позициях. Поэтому в комментариях так много частностей, эти ребята пали жертвой феномена Баадера-Майнхофа или иллюзии частности. На самых базовых позициях разница в зп может быть совсем минимальной и в этой среде более приемлемо обсуждать публично свой оклад, вот им и кажется, что если вокруг них несправедливости нет, то нет её и в принципе. Btw спасибо за статью, в наших краях довольно смелый шаг))
Вот это в комментариях портал в палеолит))
Жаль, поздно увидела. Разрыв в зп (gender pay gap) в прошлом году достиг 28,8% в РФ. Плюс из причин заметная корреляция: чем выше и более высокооплачиваемая/престижная должность, тем меньше там женщин и тем больше неравенство в оплате именно на топ-позициях. Поэтому в комментариях так много частностей, эти ребята пали жертвой феномена Баадера-Майнхофа или иллюзии частности. На самых базовых позициях разница в зп может быть совсем минимальной и в этой среде более приемлемо обсуждать публично свой оклад, вот им и кажется, что если вокруг них несправедливости нет, то нет её и в принципе. Btw спасибо за статью, в наших краях довольно смелый шаг))