Вы смешные, честное слово. Единственная подготовка, которую надо делать, это релоцировать мужскую часть коллектива (как минимум). Все остальное автоматически решится.
Работаю в Х5, ноль новых идей от vc.ru. Все это уже проговаривалось и тестировалось лет 10 назад. Вам еще комплиментарно ответили. Учтите, что менеджеры Х5 регулярно посещали (а возможно и продолжают посещать) мировые выставки достижений в сфере ритейла и ИТ. Поэтому вот так собраться и с кандачка накидать фичей не получится. Но потенциал в сфере внутренних бизнес-процессов, действительно большой, верно заметил один из комментаторов.
Не понял, вы посчитали расходы без ФОТ-а? Ну ОК, разработчик студент, ему вы платите копейки, но свои то затраты вы почему не считаете? Вы же директор, это тыс. 300 в месяц или около того... Сколько месяцев вы это все делали? Налоги опять же должны быть, раз директору выплачиваете ЗП. Или затраты основателя/директора = 0? Такая логика?
А кто знает про этот HR бренд PMP Tech с сайтом в разработке?
Вы смешные, честное слово. Единственная подготовка, которую надо делать, это релоцировать мужскую часть коллектива (как минимум). Все остальное автоматически решится.
Работаю в Х5, ноль новых идей от vc.ru. Все это уже проговаривалось и тестировалось лет 10 назад. Вам еще комплиментарно ответили. Учтите, что менеджеры Х5 регулярно посещали (а возможно и продолжают посещать) мировые выставки достижений в сфере ритейла и ИТ. Поэтому вот так собраться и с кандачка накидать фичей не получится. Но потенциал в сфере внутренних бизнес-процессов, действительно большой, верно заметил один из комментаторов.
Не понял, вы посчитали расходы без ФОТ-а? Ну ОК, разработчик студент, ему вы платите копейки, но свои то затраты вы почему не считаете? Вы же директор, это тыс. 300 в месяц или около того... Сколько месяцев вы это все делали? Налоги опять же должны быть, раз директору выплачиваете ЗП. Или затраты основателя/директора = 0? Такая логика?