Работы выполнялись в особых условиях труда, и сотруднику производится доплата за вредные условия труда 4% - 2240 рублей.
Сотруднику была начислена премия за текущий месяц в размере 10 000 рублей (для нас она будет «Основная распределяемая заработная плата») пропорционально базе сдельного заработка.
Так же сотруднику произвели начисление «Доплата по тарифу за выходные» в размере 15 000 (данное начисление производится сотрудникам, работающим на сдельном заработке в период, когда среднемесячная зарплата сотрудников снижается из-за большого количества выходных дней, которых много, к слову, в январе, мае).
В январе сотрудник был 5 дней на больничном – 5 000 рублей.
Общее начисление по сотруднику составило: