Евгений М
с 2022
2 подписчика
28 подписок
Работодатель хочет обсуждать это здесь и сейчас, а работник не хочет. Работника может всё устраивает на работе. Пусть прогибается тот, кто хочет изменения статуса-кво. Работник хочет полгодика подумать над предложением об увольнении. Его право. И в этом случае работодатель или изыскивает другие законные пути увольнения (по статье, по сокращению штатов и т.п.) или идёт на любые уступки работнику, чтобы побыстрее расстаться.
На вашем сайте про гражданство Румынии прямо на главной странице фотография замка Нойшванштайн. Расположенного в Германии.
Вызывает беспокойство что с таким же уровнем дотошности и внимания к деталям вы будете относиться к работе и с моими документами.