К сожалению, проблемы, перечисленные в этой статье, утрированы до крайности. Вот и получается, что руководитель такой прекрасный, только без навыков увольнений. А работник то ошибки совершает, то учиться не хочет, то еще и скандалист. Прямо битва добра со злом. А, к примеру, приглашать плиточника работать, мягко говоря, не по профилю? А потом решать проблему увольнением. Кто в этой ситуации поступает неэтично?
К сожалению, проблемы, перечисленные в этой статье, утрированы до крайности. Вот и получается, что руководитель такой прекрасный, только без навыков увольнений. А работник то ошибки совершает, то учиться не хочет, то еще и скандалист. Прямо битва добра со злом.
А, к примеру, приглашать плиточника работать, мягко говоря, не по профилю? А потом решать проблему увольнением. Кто в этой ситуации поступает неэтично?