Кейс: закрытие вакансии менеджера маркетплейса OZON
Заказчик: Ведущая текстильная компания, основанная в 2012 году. Компания активно развивает собственную торговую марку постельного белья, стремясь расширить ассортимент и укрепить свои позиции на рынке текстильной продукции.
Для реализации этих амбициозных планов был открыт набор на должность менеджера маркетплейса OZON. Целью было найти кандидата, который сможет увеличить оборот товаров на маркетплейсе, используя преимущества ассортимента компании.
Задачи и сложности подбора:
Основной задачей при подборе менеджера маркетплейса OZON было найти специалиста с пониманием специфики работы на данной платформе. Требовалось знание принципов успешных продаж на маркетплейсах, умение выводить карточки в топ и увеличивать продажи.
Сложность заключалась в том, чтобы привлечь кандидатов на работу в офис, соответствующих данным критериям, учитывая узкую географию поиска — офис компании находится в г. Видное, Московская область.
Про закрытие вакансии:
Процесс подбора начался 9 июля 2024 года, и уже через неделю, 17 июля, были переданы три квалифицированных кандидата. Ключевым фактором успеха стало оперативное реагирование и тщательный отбор, что позволило выбрать подходящего специалиста в кратчайшие сроки. Компания решила утвердить кандидата, рекомендованного рекрутером Еленой, что позволило быстро закрыть вакансию.
Секрет успеха рекрутера:
Ключевым аспектом успешного подбора стало использование различных источников поиска, таких как баз кандидатов, холодный поиск и социальные сети. Оперативность рекрутера и внимание к деталям помогли сфокусироваться на самом подходящем кандидате. Елена настояла на интервью с кандидатом, который в итоге был утвержден, благодаря чему процесс найма прошел гладко и без задержек.
Если вы ищете опытного специалиста для своей компании и хотите, чтобы процесс подбора был эффективным и результативным, свяжитесь с нами. Мы готовы помочь вам найти лучших кандидатов для достижения ваших бизнес-целей.