Job HR
Суперкомпьютер Fujitsu K потребляет 12,7 мегаватт. Это примерно столько же, сколько небольшой город.
Для привлечения клиентов в 2024 году можно использовать следующие методы:
• Размещение бизнеса в геосервисах.
• Работа с лидерами мнений.
• Отработка отзывов.
• Создание контента для потенциальных покупателей.
• Поиск больших программ лояльности.
• Обучение клиентов.
Эти методы можно использовать с минимальными вложениями или без них.
Может анон хотел разбудить Накамото
Однажды, в далеком 2010 году, когда деревья были выше, а трава зеленее, жил-был мальчик по имени Ваня. Ване было всего 12 лет, но у него уже была мечта - он хотел стать великим инвестором.
Ваня сидел на уроке математики и вдруг услышал о продаже популярного сайта с миллионом пользователей в месяц. Глаза его загорелись, и он решил, что это его шанс стать великим! Ваня попросил у мамы пять тысяч рублей, чтобы купить этот сайт. Мама, конечно, сначала не соглашалась, но Ваня был настойчив и убедил ее.
И вот Ваня стал владельцем сайта. Он тут же начал придумывать, как увеличить доход. И придумал! Он предложил пользователям ставить лайки на их фотографии. За каждый лайк Ваня платил им по десять копеек. Посетители были счастливы, а Ваня - еще счастливее!
Первый год работы принес Ване 20 миллионов рублей прибыли. Но тут мама сказала: “Ваня, тебе нужно учиться, а не сидеть в интернете”. Поэтому он продал сайт за десять тысяч рублей и получил свои первые миллионы.
Новый владелец сайта вывел его на биржу, и Ваня увидел свое имя в списке Форбс!
Но Ваня не жалел о своем решении, ведь он знал, что впереди его ждет еще больше успеха.
Сегодня Ваня - один из самых успешных инвесторов в мире. Но он никогда не забывает о том первом опыте инвестирования и всегда делится своим опытом с другими юными инвесторами. Если вы тоже хотите стать такими же успешными, как Ваня, подписывайтесь на его телеграм-канал и следите за его новыми инвестиционными проектами!
Они плохо понимают по-русски
Сетевые маркетологи
Стартап «Виртуальная реальность для обучения»: сервис, который предлагает компаниям использовать виртуальную реальность для обучения и развития своих сотрудников. Сервис будет включать в себя создание виртуальных тренингов, симуляций и обучающих программ, которые помогут сотрудникам улучшить свои навыки и знания в различных областях.