Алина

+12
с 2022
0 подписчиков
1 подписка

Слежу за каждой новой серией этого блокбастера)
А если ещё в следующих материалах будут вопросы про QA, UX/UI, web design и аналитику, несомненно тот, кто ответит на все эти вопросы по определению является fullstack PM)

1

Да, забыла добавить.
Кандидата нужно было ещё защитить и взять ответственность за него перед руководством, акционерами и учредителями.
Проходя все круги бюрократии.
В подобных случаях можно поспорить кто и кому даёт шанс.

1

Как она мне потом рассказала, что у нее были свои амбиции, а т.к не было опыта и тут вроде как пригласили на собеседование в СМИ, которое к тому же федеральное, она подошла к этому серьезно и готовилась к собеседованию, но не успела подготовить отчёт, который после мне отправила.

1

Долго)
Но потом она ушла работать учителем начальных классов.
Человек просто находился в поиске себя.

1

Я тоже обратила внимание на некоторые ошибки, но, даже не в защиту автора, а в целом, учитывая, что многие сейчас пишут с использованием как минимум ИИ и других инструментов, по крайней мере понятно, что написано человеком и для человека.
Мне даже кажется, что возможно и не запланирован был этот материал, а скорее написан под воздействием эмоций.
Автор пытается раскрыть своего рода боль, что сложно найти хороших сотрудников.
Но это моё субъективное мнение)
А это реально боль.
Испытано на себе в том числе.

3

Был случай, искали SMM-специалиста. На собеседование приходили довольно опытные кандидаты, но взяла без опыта.
После вполне стандартных вопросов/ ответов с соблюдением формальностей из разряда мы к вам вернёмся позже с обратной связью, кандидат в этот же вечер направила мне огромный отчёт по охватам, ЦА и тд наших, на тот момент, соцсетей с примерным планом развития группы.
Это конечно скорее исключение, но, как говорится, искали медь, а нашли золото)

1