Зоя, добрый день. Это как раз не теория, а практика. И именно поэтому то, что я написала не противоречит тому, что написали Вы ) Я описала ПЕРВЫЙ этап - аудит. Просто зачастую руководитель хочет изменений СЕЙЧАС, и видит для этого отличный инструмент - тренинг. Моя задача была показать, что тренинг сам по себе ничего не поменяет.
Зоя, добрый день. Это как раз не теория, а практика. И именно поэтому то, что я написала не противоречит тому, что написали Вы ) Я описала ПЕРВЫЙ этап - аудит. Просто зачастую руководитель хочет изменений СЕЙЧАС, и видит для этого отличный инструмент - тренинг. Моя задача была показать, что тренинг сам по себе ничего не поменяет.