Развитие личности . Как планировать свое развитие
Для достижения успеха в любой области человеку нужно постоянно развиваться и работать над собой – прежде всего, приобретать новые навыки, усиливать свои сильные стороны и развивать слабые.
Для руководителя постоянное развитие становится еще и необходимым компонентом для успешного ведения дел. Бизнес растет и меняется – значит, чтобы развивать его, руководителю тоже нужно меняться и учиться быть гибким. Кроме того, самосовершенствование и работа над собой могут стать основой деловой репутации и личного бренда .
Как планировать свое развитие и выстраивать этот процесс? Предлагаю в помощь пошаговый алгоритм.
- Осознаем необходимость изменений
Прежде всего, потребуется провести самоанализ: стараемся посмотреть на свои поступки со стороны, сравнить с другими и определить свои сильные и слабые стороны. Сильные – то, что помогает развиваться, дает новые идеи и привлекает к вам людей, а слабые – то, что тормозит значимые для вас процессы.
- Определяем, чего хотим достичь
На этом этапе важно поставить перед собой реальную измеряемую цель или сразу несколько таких целей. При этом желательно расставить приоритеты и выделить главные и второстепенные ориентиры.
Например, если вы заметили, что склонны к необдуманным поступкам в стрессовых ситуациях – можно поработать над повышением стрессоустойчивости, а если вам сложно выступать перед командой – стоит подтянуть навыки публичного выступления.
- Учимся непривычным действиям и вырабатываем новые привычки
Когда мы определились, чего хотим достичь – самое время строить конкретные планы. В зависимости от цели, можно прибегнуть к посторонней помощи или начать кропотливую самостоятельную работу над собой. К посторонней помощи можно отнести посещение специальных курсов, тренингов и конференций, консультации экспертов. Все это отлично работает, когда нужно научиться налаживать деловые связи, выступать перед аудиторией или эффективнее работать в команде.
И все же над развитием многих навыков придется работать самостоятельно. Умение управлять временем, принимать решения и брать на себя ответственность – это привычки, которые следует день за днем тренировать и вводить в свою жизнь. Только так можно выработать новые способы поведения, которые приведут к качественно новым результатам – в том числе и в бизнесе.
- Действуем и не боимся ошибиться
Наконец, начинаем применять новые знания и навыки в своих ежедневных делах. В идеале этот процесс должен быть почти одновременным: как только мы учимся чему-то новому – сразу же пробуем применять это на практике.
Чтобы решиться на перемены было проще – постарайтесь осознать одну простую вещь: развитие любого дела невозможно без развития руководителя!
Если вы пока не определились, какие качества важно развивать – вот небольшой список мягких навыков, которые точно пригодятся в жизни и в ведении бизнеса:
- брать на себя ответственность;
- постоянно искать применение своим возможностям;
- размышлять над произошедшим и извлекать уроки;
- развивать уверенность в себе;
- постоянно стараться узнавать новое;
- быть готовым к изменениям.
Страница обо мне https://krochun.taplink.ws/
В контакте vk.com/okrochun
Телеграм @okrochun