#Навыки

6 компетенций, в которые нужно инвестировать уже сейчас

Наша жизнь, в том числе профессиональная, стремительно меняется, бросая нам новые вызовы. По своей важности гибкие навыки или soft skills уже давно встали в один ряд с жесткими навыками (hard skills), которые мы используем в рамках узкой профессиональной деятельности.

Как выбрать онлайн-курс ДО обучения, а не после?
Быстрое формирование навыков у дельфинов

«Эти животные обучаются значительно быстрее, чем собаки. Они легко поддаются индивидуальной и групповой дрессировке, чему сильно способствует их естественная игривость. Пожалуй, никто из животных, даже включая обезьян, не способен так быстро схватывать и приобретать навыки (условные рефлексы) , выполнять совместные действия и сложные задания с…

Школьников научат распознавать фейки

Очень хорошая инициатива — надо учить различать ложную информацию, манипуляции и попытки обмана в интернете. Это становится жизненно необходимым навыком будущего. Он и взрослым необходим, но полезно прививать еще со школы.

Как запустить стартап с нуля. Гайд

Краткая инструкция для тех, кто задумывается о запуске стартапа или уже делает первые шаги в этом направлении.

Универсальный путь к карьерному успеху
Этапы развития стартапа глазами инвесторов

Почему важен постоянный рост.

Вопросы, направляющие ход мышления по Элисон Кинг

Данная статья относится к Категории: Приемы организации труда

Виктор Бобров, Emplay.ai: «Мы хотим хакнуть процесс найма и превратить его в увлекательную игру»

Стартап Emplay.ai предлагает решение для найма сотрудников на интеллектуальные вакансии с помощью видеоигр и AI. Сервис анализирует десятки метрик на основе игрового поведения. Это позволяет оценить особенности мышления и личности кандидата, сделать процесс отбора эффективнее и привлечь больше талантливых кандидатов.

«Офис на районе»: как сэкономить 60% на аренде офиса

«Офис на районе» — b2b-сервис для аренды рабочих мест в коворкингах. Сервис появился всего полгода назад, но уже сотрудничает с 26 коворкингами, а среди клиентов — одна из крупнейших строительных корпораций России. О тестировании гипотез и поиске устойчивой бизнес-модели рассказывает команда стартапа.

Сотрудники компании-клиента могут найти и забронировать рабочее место или переговорку в подходящем коворкинге
Кто такой тимлид, или Мой личный опыт в одной заметке

Я хочу рассказать о том, кто такие тимлиды и какой перед ними стоит пул задач. Материал для тех, кто планирует развиваться в этом направлении, но не до конца понимает, что его ждет.

Как ваш психологический возраст влияет на уровень вашего финансового благосостояния

Существует 4 психологических возраста — психологические дети, подростки, юноши и взрослые. Причем, это не имеет никакого отношения к биологическому возрасту, то есть перед вами может быть человек, которому 30, 40, 50 или даже 60 лет, а он все равно ведет себя, как ребенок, подросток или юноша.

«Пока не общался с потребителем, твои идеи не более чем галлюцинации»: как научиться запуску востребованных продуктов

Выпускница MOOVE Полина Синтюрихина о том, как генерировать и проверять по 10 идей для стартапов в месяц и найти команду мечты.

«Я не понимала, куда двигаться дальше»: чему меня научила работа над проектом и как это изменило мой карьерный трек

Студентка Moove и project-менеджер Big Data МТС Ирина Ярош об ошибках в запуске продукта, трудностях работы в команде и построении карьерной стратегии.

«Слепить MVP и пойти продавать»: что помогло мне запустить работающий продукт

Выпускник MOOVE и разработчик софта для логистического сервиса QUICQ Юлиан Воронецкий рассказал, как научился вести переговоры, понимать клиента и работать в команде.

«Забудь всё, чему тебя учили»: что не так с выпускниками вузов и где им взять релевантный опыт?

Академический директор программы MOOVE by SKOLKOVO x MTS Александр Колегов о том, что тормозит начало карьеры молодых специалистов и как им прокачать свои навыки.

Как получить перспективную работу после пандемии

Если вы работаете «на удалёнке» или решили сменить вид деятельности, то переподготовка или повышение квалификации увеличит ваши шансы, когда фирмы снова начнут активно нанимать сотрудников, как было до пандемии.

Десять навыков, которые нужны PR-специалисту в эпоху TikTok, микроинфлюенсеров и #metoo

Скоро традиционные инструменты рекламы и PR окончательно уступят место интегрированным коммуникациям. Работа универсального специалиста в этой области предполагает наличие определенного опыта, набора умений и навыков. Вот 10 навыков, которые должен иметь и постоянно прокачивать PR-специалист в эпоху TikTok, микроинфлюенсеров и #metoo .

Что будет важно завтра – нужно уметь уже сегодня

Тема практических навыков будущего сейчас модная, активно обсуждаемая в профессиональных сообществах и часто довольно спекулятивная. Нас заменят роботы, искусственный интеллект, программисты с множеством нательных гаджетов вытеснят обычных людей, а специалисты-геймеры в свою очередь – вытеснят обычных программистов и займут наиболее…

Почему пользователи терпят неудачи в играх и как сделать так, чтобы им это нравилось
Лиф Абрахам, венчурный инвестор: почему компаниям стоит отказаться от названия должностей
LinkedIn представил рейтинг 25 самых востребованных навыков в 2013 году
null