О новых отношения с персоналом и к персоналу

Сегодня как никогда возросла роль персонала в развитии бизнеса.

Иногда даже не только в развитии, но в самом существовании.

Безработица, даже официальная - падает. Вакансий становится гораздо больше, чем соискателей. У соискателей есть большой выбор, а время закрытия вакансии существенно увеличивается.

Ну по крайней мере так кажется со стороны.

Изнутри тоже все не очень комфортно.

Всегда есть вероятность, что работник напишет заявление и через две недели окажется в другом месте, а у вас будет дыра в производственном процессе.

Что из этого следует?

А следует, что персонал ныне надо учитывать и планировать работу с ним.

Еще пару лет назад во главу угла ставили эффективное использование персонала - чтобы он был максимально загружен и лишний персонал отправлялся на улицу.

Сейчас такое можно себе позволить, если у вас выстроен процесс работы с персоналом - удержание и найм нового. И вы знаете, что завтра любая вакансия будет закрыта.

Но это не означает, что надо персонал посадить себе на шею и дать ему возможность управлять вами. Нет! Нет! и еще раз нет!

Просто нужно провести ревизию всех рабочих мест – посмотреть, а есть ли там инструкции, есть ли регламенты, оценить производительность труда, соответствие зарплаты производительности.

Создать наконец то, чего не хватает - инструкций и регламентов - это позволит часто снизить необходимую квалификацию персонала.

Оценить возможный рост зарплаты для удержания, посмотреть на какие зарплаты вы можете найти персонал на свободном рынке.

И выработать стратегию работы с персоналом.

Вы в малом бизнесе не можете конкурировать с крупными компаниями - у них, кроме денег есть еще и другие способы привлечения и удержания, которые вам просто недоступны.

И вы конкурируете не с ними - в этом нет никакого смысла. Вы конкурируете с такими же как вы предприятиями. Расположенными на соседней улице. И вам нужно побеждать не монстров, а ваших соседей.

А это все-таки несколько легче!

Начните работу с персоналом сегодня.

Иначе завтра у вас просто некому будет работать!