Есть документы по охране труда (например инструктажи), которые по закону нельзя вести в электронном виде. Но при приеме на работу работник обязан их пройти и подписать соответствующие документы в бумажном виде. Многие этим пренебрегают. Так что от бумаги не уйти)
Есть документы по охране труда (например инструктажи), которые по закону нельзя вести в электронном виде. Но при приеме на работу работник обязан их пройти и подписать соответствующие документы в бумажном виде. Многие этим пренебрегают. Так что от бумаги не уйти)