Увольнение в связи с переездом организации
В этом случае работников оформляют переводом (ст. 72.1 ТК РФ). Если работники отказываются перебираться на другое место вместе с компанией, то их увольняют по собственному желанию (п. 9 ч.1 ст. 77 ТК РФ). Причиной увольнения служит отказ от переезда в другую местность.
Постановлением Конституционного Суда РФ от 27.04.24 установлено, что при отказе работника от продолжения работы на ином рабочем месте, расположенном в другой местности, его увольнение должно осуществляться по правилам, предусмотренным для случаем ликвидации предприятия, т.е. по п.1 части первой статьи 81 ТК. А это совсем другие выплаты от работодателя.