{"id":14277,"url":"\/distributions\/14277\/click?bit=1&hash=17ce698c744183890278e5e72fb5473eaa8dd0a28fac1d357bd91d8537b18c22","title":"\u041e\u0446\u0438\u0444\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043b\u0438\u0442\u0440\u044b \u0431\u0435\u043d\u0437\u0438\u043d\u0430 \u0438\u043b\u0438 \u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u044b\u0435 \u0443\u043a\u0440\u0430\u0448\u0435\u043d\u0438\u044f","buttonText":"\u041a\u0430\u043a?","imageUuid":"771ad34a-9f50-5b0b-bc84-204d36a20025"}

Три реестра для иностранцев

Планы по переводу иностранцев в «цифру» постепенно обретают форму. С нового года уже будет обязательной регистрация на Госуслугах, а в дальнейшем и процедура трудоустройства перейдет в онлайн формат

Идея создания электронных реестров появилась давно, и теперь она обретает форму – новый ФЗ пока существует в проекте, но после его принятия взаимодействие работодателя и потенциального работника несколько изменится.

Как и прежде, иностранцы имеют право на труд, а работодатели могут привлекать мигрантов, но сделать это можно будет только на вакансии и должности, размещенные на портале «Работа в России». При этом ЦЗН будет обеспечен доступ для приоритетного трудоустройство россиян. Для этих целей будут формироваться следующие электронные реестры:

  • Иностранных работников. Для включения в реестр необходимо предъявить единый документ, полис ОМС или ДМС, справку об отсутствии опасных заболеваний и ВИЧ. Заявление можно подать электронно, в том числе и до приезда в Россию, а также лично в МВД.
  • Аккредитованных работодателей. Заявление направляют электронно через личный кабинет портала «Работа в России», вместе с заявлением подается список свободных рабочих мест и вакантных должностей.
  • Недобросовестных работодателей.

В остальном все остается по-прежнему:

  • иностранцы могут работать только в тех регионах и по той профессии, на которые получено разрешение;
  • работодатель обязан передать информацию о трудоустроенном (уволенном) иностранном работнике через «Работа в России» в трехдневный срок;
  • необходимо контролировать сроки оплаты авансовых платежей и сроки действия всех документов.

Что в итоге даст новый алгоритм работы неизвестно, на бумаге все понятно и просто, но только практика покажет насколько это будет удобно.

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда