Как HR-специалисту автоматизировать подбор персонала в Telegram
Рекрутерам приходится тратить до 50% рабочего времени на типовые переписки с кандидатами в мессенджерах. Они отправляют шаблонные письма и отвечают на одни и те же вопросы. А компания оплачивает работу человека, с которой справится робот.
Стоимость найма с каждым годом только возрастает – по данным VK Работа она варьируется от 500 до 10 000 руб. за одного сотрудника. Особенно сложным становится подбор на массовые позиции – когда на 1 должность нужно нанять более 50 человек. В таком случае вам нужно привлечь большой трафик соискателей, а рекрутеру пообщаться со всеми кандидатами и найти подходящих. Это большая и монотонная работа.
Автоматизировать найм помогают чат-боты. Бот сам сделает всю работу – соберет контакты, отправит персонализированные сообщения, ответит на вопросы и передаст рекрутеру список подходящих кандидатов.
Автоматизация HR-процессов позволяет:
- увеличить скорость найма;
- собрать статистику;
- упростить рутинные операции;
- освободить время рекрутеров для более сложных задач.
По данным исследования HeadHunter, лишь 30% российских компаний автоматизируют HR-процессы – в первую очередь поиск и подбор персонала. 48% опрошенных заявили, что затраты на автоматизацию уже окупились. Автоматизация рекрутинга может стать вашим конкурентным преимуществом, ведь 68% компаний в России до сих пор не используют никаких решений для автоматизации подбора персонала.
Автоматизируйте рекрутинг с помощью сервиса ChatApp
ChatApp – это агрегатор мессенджеров для бизнеса. Он позволяет интегрировать мессенджеры в CRM и общаться по всем каналам из единого окна.
Представим, что нам нужно закрыть вакансию контент-менеджера. Мы хотим пригласить на собеседование всех, кто состоит в группе “Работа для контент-менеджеров” в Telegram. Для этого нужно собрать контакты потенциальных кандидатов и сделать по ним рассылку.
Собрать контакты можно с помощью специального модуля – Парсера Telegram групп. Мы создаем рабочий аккаунт в Telegram, вступаем в нужную группу и выгружаем все контакты с помощью Парсера. В таблице Excel собраны все данные потенциальных кандидатов: имя и фамилия, username, номер телефона.
Далее мы настраиваем рассылку по этой базе. В сервисе можно использовать переменные – с помощью них мы персонализируем сообщение и избежим бана от Telegram за массовую рассылку:
Далее мы настраиваем возможные ответы кандидатов и реплики бота. Например, если кандидат напишет “Спасибо, не интересно”, бот ответит “Прошу прощения за беспокойство. Хорошего дня!”. В ChatApp можно настроить метки. Каждому кандидату будет присвоен определенный статус. Например, “отказ”, “кандидат”, “не подходит”.
Вы можете настроить бота так, чтобы он отвечал на самые распространенные вопросы и отправлял тестовые задания. Рекрутер получит готовый список с метками и будет работать с теми кандидатами, которые заинтересованы в вакансии:
Так мы сэкономили рекрутеру время, а компании деньги. В ChatApp можно подключить личный аккаунт в Telegram всего за 2000 рублей в месяц. С помощью ChatApp вы сможете запустить бота, который будет первым писать сообщения кандидатам. Интеграция с CRM – бесплатно! Мы поможем вам всё настроить))))
Нанимайте сотрудников быстрее с помощью ChatApp!