Профит в том, что текучесть кадров твоя становится минимальной и твой уровень качества не меняется ,становясь даже выше,так как сотрудник замотивирован это делать. у нас в России привыкли ,что надо экономить на всем, включая персонал. Тем самым не видя очевидную выгоду
Профит в том, что текучесть кадров твоя становится минимальной и твой уровень качества не меняется ,становясь даже выше,так как сотрудник замотивирован это делать.
у нас в России привыкли ,что надо экономить на всем, включая персонал. Тем самым не видя очевидную выгоду