Как бизнесу легально нанимать физлиц по всему миру и получать акты?
Всем привет, друзья. Пишу здесь впервые, чтобы поделиться своим опытом, так как тема сейчас актуальная. Думаю, что кому-то будет полезно почитать и мой труд будет не зря:)
Всем привет, друзья. Пишу здесь впервые, чтобы поделиться своим опытом, так как тема сейчас актуальная. Думаю, что кому-то будет полезно почитать и мой труд будет не зря:)
а как отслеживать работу таких сотрудников? сомневаюсь, что это как-то реально делать в условиях подобных сервисов, лучше сразу отказаться от работы с ними и найти новых в России (тем более многие сейчас ищут работу) имхо
Я работаю с этими программистами давно, поэтому контроль не так сильно стоит, они свое дело знают, я хорошо знаю их. Ну и тем более, у них есть менеджер, который уже в России и все контролирует. Но в чем-то вы правы, официальное оформление в случае контроля будет надежнее. Однако это и не есть полноценная замена трудового договора, а просто возможность платить в другие страны и при этом не нарушать закон.
Есть огромное количество ПО для управления IT-проектами, в т.ч. тайм-менеджмент.