Рэй Далио 18 советов о жизни, бизнесе и инвестициях

Здесь и сейчас. Миллиардер уверен, что один из ключевых аспектов успеха – объективная оценка окружающей реальности, даже если эта самая реальность не совпадает с ожиданиями. Далио отмечает важность принятия объективной критики и возможности ее высказать. Нельзя зацикливаться на том как, на ваш взгляд, должны обстоять дела. Это может далеко увести вас от их реального положения.

Сомневайтесь и проверяйте. Мне непросто быть уверенным в том, что мои мнения верны. На рынках вы можете проделать огромный объем работы, и все равно оказаться неправым. Я проводил стресс-тесты своих мнений посредством их оспаривания умнейшими людьми, которых мог найти, чтобы выяснить, где я был неправ. Я никогда особо не интересовался выводами других людей. Мне была интересна логика их рассуждений. Так я увеличивал свои шансы оказаться правым и многому научился от большого количества замечательных людей. Среди них были мой биржевой маклер, люди, для которых я носил клюшки, и даже мой местный парикмахер, который также был поглощен фондовым рынком.

Вырабатывайте собственное мнение. Общее мнение часто неверно, так что я должен быть независимым мыслителем. Вы должны быть правы, когда все ошибаются, чтобы заработать деньги. Например, когда я хотел делать деньги на рынках, я понимал, что мне необходимо узнать больше о компаниях, чтобы оценить привлекательность их акций. В то время у журнала Fortune был маленький отрывной купон, который можно было отправить, чтобы бесплатно получать годовые отчеты о любой компании на Fortune 500. Я заказал все годовые отчеты и, работая над ними, выбирал самые интересные для меня компании. Я обучаюсь путем погружения в новую тематику, вызывающую сначала много вопросов, отвечая на которые шаг за шагом в конце концов достигаешь необходимого понимания.

Честность превыше всего. В Bridgewater Associates все сотрудники обязаны честно высказывать мнение о том или ином вопросе. Обсуждения важных вопросов записывают на диктофон, а затем рассылают расшифровки среди коллег. Важно, что критиковать за спиной в компании нельзя, за это можно лишиться работы. Далио предупреждает, что абсолютная честность не дается легко. Для ее достижения понадобится адаптационный период, который может продлиться больше года.

Жестко, но справедливо. По мнению Далио самые большие изменения в жизни человека происходят из-за боли от ошибок. Хвалить важно, но не менее важно уметь указать на слабости человека, ведь только заметив их, он сможет что-то изменить. Важно объективно оценивать своих сотрудников. К примеру, сформировать понятную шкалу оценки результатов.

Индивидуальный подход. Эффективность работы сотрудника зависит от индивидуальных «параметров». Бизнесмен даже придумал свою систему карточек, похожих на бейсбольные. На них написаны основные характеристики сотрудников, собранные с помощью его коллег. Так сотрудники, которые раньше никогда не работали над одним проектом, смогут лучше понимать друг друга.

Продолжение этой статьи а также множество других про инвестиции, криптовалюту, бизнес, финансы и саморазвитие вы можете прочитать на моем сайте «Финансовая свобода»