Из комментариев сразу видно людей не понимающих, или не знающих основ бизнес-процессов.
Компания всегда должна рационально рассчитывать свой бюджет, в том числе и при поиске кандидатов. Чем меньше расходы компании - тем выше будет зарплата у сотрудников, и ее благополучие. Это я знаю по собственному опыту. Для бизнеса очень важно обдумывать целесообразность того или иного действия, последствия, и расходы к которым они могут привести.
Автор все правильно написал и обосновал в своей статье, учитывая недостатки, и постоянный необоснованный рост цен сервиса. Плата должна быть - но соответствующая действительности.
Сервис hh - это очень хлебная кормушка, с минимальными затратами на делопроизводство. Все что нужно кандидаты уже сами заполнят и отправят. На компании лежит лишь поддержка жизнеобеспечения организации и ресурсов, а так же автоматизация работы.
Так же хочу от себя добавить, что в современном мире уже применяются новые практики в области HR рекрутинга. В ближайшее время (4-5 лет), этот рынок изменится кардинально, и уже не будет нуждаться в данных компаниях.
Из комментариев сразу видно людей не понимающих, или не знающих основ бизнес-процессов.
Компания всегда должна рационально рассчитывать свой бюджет, в том числе и при поиске кандидатов.
Чем меньше расходы компании - тем выше будет зарплата у сотрудников, и ее благополучие. Это я знаю по собственному опыту. Для бизнеса очень важно обдумывать целесообразность того или иного действия, последствия, и расходы к которым они могут привести.
Автор все правильно написал и обосновал в своей статье, учитывая недостатки, и постоянный необоснованный рост цен сервиса. Плата должна быть - но соответствующая действительности.
Сервис hh - это очень хлебная кормушка, с минимальными затратами на делопроизводство. Все что нужно кандидаты уже сами заполнят и отправят. На компании лежит лишь поддержка жизнеобеспечения организации и ресурсов, а так же автоматизация работы.
Так же хочу от себя добавить, что в современном мире уже применяются новые практики в области HR рекрутинга. В ближайшее время (4-5 лет), этот рынок изменится кардинально, и уже не будет нуждаться в данных компаниях.