Если бы мне на собеседовании на должность руководителя отдела продаж сказали, что я могу задать только один вопрос, я бы спросил "Сколько процентов от текущей команды выполняет план на 100% и больше?". Ответ мог бы рассказать очень многое. Если это меньше 70%, то это значит или то, что команда сосем плохая, а значит придется ее переформировыват…