Женщины-основатели агентств делятся опытом, сложностями и преимуществами современной гибкости
В преддверии женского дня ресурс prnewsonline провел опрос среди женщин-коммуникаторов о продвижении в их PR-карьере, создании собственных агентств и о том, как последние несколько лет более гибкой работы изменили парадигму. Делимся с вами самым важным.
Я думаю, что один из способов, которым PR-индустрия меняется с гендерной точки зрения, заключается в том, что сейчас легче, чем 20, 30 лет назад создать агентство. Мы работаем над открытием возможностей для себя, которых, ранее, у многих не было при работе в более крупных компаниях.
Конечно, гибкость оказывает большое влияние. Будь то уход за близкими, родителями, или детьми, или даже просто забота о себе — эта способность иметь гибкость огромна для всех нас в разные моменты нашей жизни.
По мере того, как я продвигалась в PR, чем дальше я поднималась по этой карьерной лестнице, тем дальше, казалось, была моя семья.
Большим катализатором для моего создания собственной компании было то, что все подходящие рабочие места были в центре города, и я просто не могла вовремя забирать своих детей из школы. Начать свой собственный бизнес — иногда единственный способ сформировать карьеру, которую ты хочешь (без ущерба личной жизни. — прим.).
То, что мешает женщинам начинать свой собственный бизнес или продвигаться — так это страх. Страх не делать правильно, страх самопрезентации, страх не иметь поддержку семьи. Не позволяйте страху остановить вас.
Ключевой элемент для женщин в продвижении по карьерной лестнице — заявлять о том, что им действительно нужно. (и действовать)
Признайте свою собственную ценность. Попросить мужчин и весь мир предоставить вам возможность этой гибкости и доступности.
Сейчас я отдаю приоритет времени с семьей, а не работе, и для меня это — свой собственный бизнес.
Переломный момент для меня — когда я вышла из декретного отпуска на свою должность в коммуникационном агентстве на неполный рабочий день. Я работала в мужском коллективе, и они чувствовали, что я слишком занята материнством, чтобы взять на себя всю ответственность.
Когда коллега-мужчина покинул свою должность вице-президента — я подала заявку на нее. Несмотря на то, что мужская половина откровенно «смеялась» над этим. С этого момента и по сей день я пытаюсь помочь женщинам преодолеть эти препятствия на своем карьерном пути.
Я основала свое агентство.
Анастасия, СЕО маркетингового и PR агентства UNREAL — о создании и принципах работы компании:
Новый виток нашего агентства в России пришелся на один из самых непростых периодов жизни: кризисное и «ковидное» время. И самым важным ресурсом жизни компании для нас всегда была и есть наша команда.
В то время мы как раз меняли парадигму работы — с PR агентства на маркетинговое агентство полного цикла.
И именно слаженная работа команды, наших женщин, их компетентность, внутренняя сила, стойкость и любовь к своей сфере деятельности показали и доказали, что в любые турбулентные времена сплоченность, энергия и желание творить позволят адаптироваться к любым изменениям.
Наше агентство преимущественно состоит из женщин. Благодаря профессии, карьере и бесконечной любви к своему делу они смогли реализовать себя и обеспечить себе спокойное и свободное будущее: от графика, который они выстраивают самостоятельно, до комфортного уровня жизни в целом.
Женщинам, по статистике, строить карьеру гораздо сложнее, особенно во время и после декретного отпуска.
Работа в PR и маркетинге в современных реалиях позволяет женщинам не выпадать из профессиональной деятельности, не упускать быстро меняющиеся «тренды» и нововведения, быть «в моменте» даже на удаленке.
Это сохраняет работоспособность женщин даже в самые, казалось бы, сложные моменты жизни, при этом оставляя за ними право выбирать свою стабильность и комфорт.
Работа в PR и маркетинг-индустрии стала настолько гибкой, что позволяет вести привычный образ рабочей среды из любой точки мира, с разными часовыми поясами, с абсолютно любыми жизненными приоритетами и обстоятельствами.
Часть команды UNREAL — успешные мамы, которые могут распределять свой график равномерно относительно работы и семьи, карьеры и личной жизни, выполняя работу на высшем уровне — что еще раз доказывает нам силу и потенциал современных женщин. И я горжусь каждой из наших специалистов!
Когда на чаше весов два самых важных жизненных аспекта — реализация и личная жизнь — как можно сделать выбор? Мы выбираем всё.
Я уверена, что главной ценностью любой компании являются люди, которые ежедневно её создают. Я уверена — у каждого/каждой должен быть шанс на создание чего-то нового, реализацию и возможность заявить о себе тем способом, которым хочется заявить, прямо сейчас.