Консультант-аналитик по целевому управлению, автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.
Спасибо за проявленный интерес.)
Здравствуйте, Ирина. Спасибо за внимательное прочтение статьи. Отвечу на Ваши вопросы по порядку: 1. Статистические данные взяты из открытых источников - статей о выгорании. 2. Вопрос терминологии. То, что Вы называете слежкой, мы называем внимательным отношениям к сотрудникам и изменению их поведения. Ведь Вы сами в п. 1 написали, что прямые вопросы о выгорании не дают достоверной информации. 3. Это тема для другой большой статьи.)
По нашему мнению, основная причина выграния в том, что руководители не обращают внимания на состояние своих сотрудников.
Юлия, добрый день! Прошу прощения за неоперативность ответа, давайте пообщаемся. Напишите мне свой телефон и почту в личку