Найм разработчика без понимания IT-сферы - страшный сон любого эйчара-гуманитария. Как профессионально оценить специалиста? Может быть, подучить пару языков? Закончить экстремально быстрый интенсив по специализации фулстека?
С каких пор эйчар решает, какие нужны специалисты компании? И с каких пор специалистов на сложные профессии собеседуют без участия руководителя того же подразделения, в котором будет работать программист, который хотя бы компетентен в этом вопросе?
с тех пор, как рекламу надо всунуть под видом статьи )