«Фабрика Талантов»: каждый работник важен. ч.1
КАДРОВЫЙ ВОПРОС – ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ДЛЯ СОБСТВЕННИКОВ ЛЮБОГО БИЗНЕСА. КАК СФОРМИРОВАТЬ ПОЛНОЦЕННЫЙ ЭФФЕКТИВНЫЙ КОЛЛЕКТИВ БЕЗ ДЕСТРУКТИВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ? КАК СТАВИТЬ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ, И КАК МОТИВИРОВАТЬ ЛЮДЕЙ, ЧТОБЫ ОНИ НЕ РАЗБЕЖАЛИСЬ? НА ЭТУ ТЕМУ МЫ ПООБЩАЛИСЬ С ИГОРЕМ ГУРКОВЫМ, ИНТЕРИМ-МЕНЕДЖЕРОМ, СОЗДАТЕЛЕМ ПРОЕКТА «ТЕХНОЛОГИЯ РОСТА» И ПРОГРАММЫ «ФАБРИКА ТАЛАНТОВ»
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ
Сердце любого бизнеса – люди. Квалифицированные сотрудники и слаженная командная работа помогут вашему делу развиваться, принося прибыль и пользу обществу. Вместе с тем дилетанты и недостаточно мотивированные легко станут проблемой даже самого успешного бизнеса. Особенно это характерно для малого и среднего предпринимательства, где нет разветвленных систем и сложных дублирующих структур. Подбор команды – отдельное искусство: нужно правильно оценить кандидата и понять его внутренние мотивы. Но тысячелетия эволюции выработали механизм, согласно которому наибольшее удовлетворение своим трудом люди испытывают, когда этот труд имеет важную цель и полезен для общества. Поэтому эффективным сотрудником может стать каждый.
В школах и ВУЗах не учат целеполаганию. Этот навык развивается при направленном приложении усилий. Будто на тренировке в спортзале, человек должен воспитывать в себе способность не просто мечтать, но ставить цели и активно прорабатывать их. Развитию этой способности посвящена программа «Фабрика «Талантов».
Это свежий проект, запущенный несколько месяцев назад на одной из питерских структур. Поработали, получили результат и высокую оценку руководства. Нас попросили поработать не только с управляющей компанией, но и с дочерними структурами. Одна из “дочек” показала резкий рост выручки. А сейчас начинаем двигать ее и в другие области, хотим плотно интегрироваться с бизнес-клубами для их участников.
Хотите понаблюдать или поучаствовать?
Запишитесь на 30 минутную бесплатную консультацию
Подберем приемлемый вариант в зависимости от вашего уровня готовности
«Трансляции» YouTube (канал «Технология Роста»)