«Фабрика Талантов»: каждый работник важен. ч.2
Как следует из названия, программа ориентирована на «промышленное» выявление талантов в рабочем коллективе. Она универсальна, но первейшая сфера ее применения - деловая.
Отдельные элементы программы использовались довольно давно. Проводились мастер-классы для бизнес-сообществ Москвы и Санкт-Петербурга. На одном из них, «Достигаторе», выявлялись и прорабатывались индивидуальные цели. Второй – «Делегатор» был посвящен коллективным целям. Новая программа собирает в себе разрозненные методики, доказавшие эффективность, в единый комплекс. В основе лежит накопленный командой в течение пяти лет инструментарий по выстраиванию системно растущих бизнесов наравне с наращивающими мастерство и получающими от этого удовольствие сотрудниками.
Последние пять лет мы помогаем компаниям расти и показывать сильно более привлекательные результаты. В итоге у клиентов увеличивается выручка, с ними охотнее сотрудничают инвесторы, партнеры, поставщики, сотрудники выстраиваются в очередь, бизнес быстро расширяется. «Фабрика Талантов» позволяет работать не только с руководством, а со всеми подразделениями и структурами фирмы, – отмечает Игорь Гурков.
Одно из приоритетных направлении «Фабрики Талантов» – бизнес-клубы, отраслевые и профессиональные сообщества, объединения по интересам, банки и страховые компании. Эффективность бизнес-сообщества формируется не только активностью его участников по обмену контактами в формате маркетплейса, увеселительных и точечных образовательных мероприятии, а также получаемой ими системной пользой. Поэтому «Фабрика Талантов» с некоторыми изменениями может применяться и здесь.
Как работают инструменты «Технология роста»
Хотите понаблюдать, как это бывает, или даже поучаствовать?
Запишитесь на 30 минутную бесплатную консультацию
Подберем приемлемый вариант в зависимости от вашего уровня готовности
Раздел «Трансляции» YouTube (канал «Технология Роста»)