Ирина Яппарова.Бренды и смыслы

Так и есть:)

😅😅🤦‍♀️

В оригинале только с брюнетками был

Если есть своя ранее сформированная аудитория и определенная сумма, которой можно рискнуть ради рисков, все легче.

Благодарю! Про картинку - важное замечание, учту!

😀😀😀

Падение - закономерный этап, все в мире развивается по спирали. Я не знаю примеров достижений без неудач до)) Но можно сделать выводы и предотвратить следующее падение или сделать его более мягким, соломку подстелить. А за "повезло" обычно тоже что-то стоит: правильные действия в правильное время с правильными людьми.

Раньше не боялась)) Спасибо, подправлю описание!

Не читал, но осуждаю?:)

Расслабляться и обесценивать вклад команды) Соответственно это все сказывается на отношениях внутри, на вовлеченности и том, Как люди работают) Кстати, "Овер дохрена" для каждого разные.. Главное, помнить, что всегда есть к чему стремиться, и что для больших результатов нужны люди, в одиночку их не сделать.

Благодарю!

Анастасия, конечно, у меня тоже такое было)) У всех) Когда рост идет, но стоит лишь возгордиться, начать кичиться и перестать вовлекаться, сразу прилетает обратная связь от мира в виде падения доходов))

Парадокс в том, что если мы в хорошем самочувствии, то наша работа более эффективна. И тот же самый kpi выполняется гораздо быстрее!

Здравствуйте, Николай! Да, по сути мы можем использовать "выслеживание" в каждом случае, когда нам надо предположить что-то о других людях. Не только определить ЦА продукта, но и тогда, когда надо определить потребность какого-то определенного человека. Даже при поиске инвестора - мысленно вжиться в его роль, попробовать стать им и понять, что ему было было интересно. И в случаях, когда нельзя напрямую спросить человека: периодически использую, когда вижу, что сотрудник теряет вовлеченность)

Все так!

Катерина, согласна. Коуч как продолжение личностной работы может быть очень эффективно.